Az adózási és könyvelési határidőkkel képben kell lenned és a szakmai feladatokat úgy kell menedzselni az irodavezetővel együttműködve, hogy a határidő 100%-osan be legyen tartva és a szakmaiság, precizitás se sérüljön az idő nyomás miatt.

A munkatársak által elkészített főkönyvi kivonat ellenőrzése, szükség esetén szakmai támogatás. Fontos szempont, hogy ügyfél szempontból is megfelelő legyen, nem csak szakmailag. Havi, Negyedéves kimutatások, riportok (pl.:eredmény levezetés ügyfeleknek közérthető módon) készítése és kiküldés ügyfeleknek.

Irodánkban kiemelt hangsúlyt fektetünk arra, hogy ügyfeleink cég specifikusan kihasználják a számukra legkedvezőbb adózási stratégiai lehetőségeket (Pl. KIVA adózás).  Ezzel kapcsolatos számítások és tanácsadás is a feladatod lesz.

Nem elvárás az adótanácsadói végzettség, de az adózási tapasztalat és jártasság (kiemelten a kiva, tao, kata és áfa) igen, viszont van sok használható segítség, amit jól kell tudni használni.

Nálunk nem az a lényeg, hogy mindent tudj, hanem az, ha nem tudod, akkor legyen rá igényed, hogy megkérdezed valakitől vagy utánanézel, azaz mindig a megoldásra törekszel. A végeredmény számít, aminek jónak kell lennie.

Az ügyfelekkel való kapcsolattartás is a feladataid közé fog tartozni (Főként emailben, de telefonon és néha személyesen is). Számunkra kiemelten fontos a jó ügyfélkapcsolat, ezért ha kifejezetten nem szeretsz kommunikálni, akkor ez az állás nem neked való.

Irodánk egyik legerősebb értéke, hogy az ügyfelekkel kedvesen és támogatóan, segítőkészen működünk együtt, ezért ehhez a pozícióhoz is elvárás a kiemelt ügyfélközpontúság.

A napi szintű feladataink elvégzéséhez a jogszabályok követése és ismerete fontos. A régi munkatársaktól és ügyvezetőktől nálunk bármikor kérdezhetsz. Adó szakmai fórum (adozona.hu) hozzáférésünk is van, illetve Adó- és Számviteli szakértőnk nem csak a munkánkat támogatja, hanem a szakmai felkészültségünket továbbképzésekkel is segíti.

Havi, negyedéves, éves zárásokban való aktív részvétel, a többi munkatárssal együtt működve. Minden könyvelő irodában mások a szokások, így Nálunk is. A régi munkatársaktól, ügyvezetőktől és pontos folyamatleírások segítségével nagyon hamar el tudod sajátítani a Nálunk lévő zárási feladatokat.

Az év zárás szakmai felügyelete (vannak folyamatleírásaink és csekklistáink, ami segíti a munkatársak hatékony és precíz főkönyvezését) is feladatod lesz figyelembe véve, hogy a határidőt könnyen tarthassuk, illetve melyik ügyfélnek szükséges a korábbi zárás.

Olyan főkönyvelő munkatársat keresünk, aki Mérlegképes könyvelői végzettséggel és legalább 5 éves könyvelő irodában szerzett tapasztalattal rendelkezik. Előnyt jelent, ha adótanácsadói végzettséggel és vagy adózási tapasztalattal is rendelkezel. Korábbi főkönyvelői tapasztalat szintén előnyt jelent.

Az ideális jelölt olyan, aki a feladatait képes önállóan, felelősségteljesen és precízen elvégezni. Kérdezni és segítséget kérni Nálunk mindig lehet, senki nincs magára hagyva.

Kiemelten fontos ehhez a pozícióhoz a „Józan ész” típusú logikus és reális gondolkodás mód.

A határidő érzékenység Nálunk azt jelenti, hogy nem csak a saját határidőnket kell tartani, hanem a cégszintű határidő a legfontosabb. Ha szükséges akkor besegítünk egymásnak, mert kész kell lennünk határidőre csapatszinten is.

A K&K Consulting-nál a könyvelési és napi folyamatok egy része már automatizált, ezért fontos, hogy a számítógépet rutinosan tudd használni. Ettől függetlenül a precizitásodra és a logikus gondolkodásodra is szükség van, mert az automatizált dolgok csak akkor eredményesek, ha jól vannak kontrollálva.

Pozitívan gondolkozol, mindenben keresed a jót és a lehetőséget. Az akadályok helyett a megoldásokra fókuszálsz.

Belső igényed van önmagad fejlesztésére – nem csak szakmai értelemben. Csapatunk tagjaira jellemző, hogy folyamatosan tanulnak, fejlesztik magukat, és nem csak a szigorúan munkakörhöz kapcsolódó területeken.

A jó csapatszellem nálunk kiemelten fontos. Ha szeretsz támogató emberek között dolgozni és úgy gondolod, hogy a munkahelyed nem csak egy hely, ahonnan pénzt kapsz, hanem fontos, hogy jól is érezd magad, akkor jelentkezz hozzánk.

Ha nyitott vagy a tanulásra, akkor minden lehetőséget biztosítunk számodra (könyvek, képzések, tanfolyamok), hogy fejlődni tudj.

Gyakran, szinte havi rendszerességgel csapatépítünk, ami lehet egy közös ebéd/vacsora, Közös társasozás, játék (Activity, Solo, Biliárd, Szabaduló szoba stb.), futóversenyen való céges indulás, buli, vagy bármi, amit a csapat közösen kitalál.

A tudásodnak és elért eredményeidnek megfelelő, nagyon méltányos bejelentett jövedelem, folyamatos fejlődés anyagilag is. Amennyiben hatékonyan végzed a munkád, és ezért jobban teljesít a cég is, akkor ez hatással lesz a fizetésedre is. Ha vannak ambícióid, itt lehetőséget kapsz ezt megmutatni. Ha értéket akarsz adni a munkáddal, számít, hogy amit csinálsz, az helyes és jó legyen, akkor a fizetésedben is megjelenik a munkád jutalma.

Fiatalos, céljai megvalósítása iránt elkötelezett csapat, és egy összetartó, pozitív, a munkahelynél többet jelentő közösség. Ez jellemzi a K&K Consulting csapatát, melynek most te is tagja lehetsz! Nálunk nincsenek lehúzó, bomlasztó emberek, nincs negatív hangulat, minden csapattag nagyon alapos kiválasztás után kerülhetett csak be közénk. A cégvezetők is az emberi stílusú vezetést képviselik.