Az új esztendő számos területen hozhat változásokat, legyen szó a karrierről, a családodról és egyéb kapcsolataidról. Ezeknek egy részére tudsz befolyással lenni, vannak azonban olyan változások is, amelyek rajtunk kívülálló okokból történnek, így ezek esetében az egyetlen működő stratégia az alkalmazkodás.
Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy a változásokról időben értesülj, így nagyobb eséllyel tudsz felkészülni a változásokra, és sikeresebben tudod venni az akadályokat, vagy éppen előnyödre tudod azokat fordítani.
A 2023-as esztendő számos változást hozott az adózásban és egyéb pénzügyi területen is, így ebben a cikkben részletesen bemutatjuk ezeket, és ezzel próbálunk segíteni abban, hogy reményeink szerint a tavalyihoz hasonlóan az idei éved is a tudatosság jegyében teljen.
A vállalkozókat érintő változások – KATA és átalányadó
A tavalyi év óriási változásokat hozott a vállalkozók számára, hiszen nyáron hatalmas átalakítások történtek a KATA adózást illetően. Rengeteg kisvállalkozó így válaszút elé került, egyesek visszatértek a munkaerőpiacra, voltak akik céget alapítottak, és olyan vállalkozók is akadtak, akik egyéb adózási módban folytatták tovább tevékenységüket.
Az adózásban persze megszokott dolog a folyamatos változás. A tavalyihoz hasonló, év közbeni módosítás azonban nem nevezhetők általánosnak – azok még egy újévi változásnál is igen komolyak lettek volna–, így a 2023-as változások is jóval kisebb mértékűnek tekinthetők.
Hogyan változott a KATA 2023-ban?
A KATA-val kapcsolatban a legfontosabb változás a KATA hatálya alól való kiesést illeti. Vannak ugye olyan körülmények és pénzügyi tranzakciók, amelyek egy adott adózás szerint tiltottak, így ha ilyet hajtunk végre, akkor lényegében kikerülünk az adott adózásból.
2023-tól akkor szűnik meg KATA-alanyiságod, ha az Art. szerinti kifizetőtől termékértékesítésként vagy szolgáltatásnyújtás ellenértékeként szerzel bevételt. Új KATA-s kaphat kifizetőtől támogatás címén bevételt, ez nem jár KATA hatályból való kikerüléssel.
És mi változik az átalányadó kapcsán?
Ahogy korábban már említettük, az átalányadózást rengeteg korábbi KATA-s vállalkozó választotta, hiszen – bár a legtöbb esetben magasabb havi terheket jelent, mint a KATA – mégis egy jól működő adózási formának mondható. Az átalányadózásról szóló cikkünket is érdemes lehet elolvasni, ha pontosan szeretnéd tudni, hogyan is működik ez.
Az átalányadó lényege, hogy a tételes költségelszámolás helyett a vállalkozó tevékenységétől függően valamilyen mértékű költséghányaddal csökken a személyi jövedelemadó alapja (szja), és a mérsékelt adóalap után kell megfizetni az szja-t, a tb járulékot illetve a szociális hozzájárulási adót.
Íme tehát az átalányadót érintő 2023-as változások:
- 2023. évtől ha valaki kilép átalányadó hatálya alól, akkor a kilépés évére és az azt követő 12 hónapra nem választható újra az átalányadó
- 2023. évtől az adókat és járulékokat negyedévente, a negyedévet követő hónap 12-ig kell legkésőbb megfizetni
- 2023. januárjától gépjárműoktatók is alkalmazhatják a 80% átalányt
- 2023. évtől a 40% költséghányad alá tartozó átalányadózók 2.320.000 Ft bevételig kedvezményesebben adóznak. Átalányadó bevételi határ 27.840.000,-Ft
- 2023. évtől a 80% költséghányad alá tartozó átalányadózók 6.960.000 Ft bevételig kedvezményesebben adóznak. Átalányadó bevételi határ 27.840.000,-Ft
- 2023. évtől a 90% költséghányad alá tartozó átalányadózók 13.920.000 Ft bevételig kedvezményesebben adóznak. Átalányadó bevételi határ 139.200.000,-Ft
Nagy változásnak tekinthető, hogy 2023-tól már nem kell havonta befizetni az adót, hanem elég negyedévente, a következő hónap 12-ig megtenni ezt. Emellett a gépjárműoktatók is átkerültek a 80%-os kategóriába, ők eddig a 40%-os, tehát a legkevésbé kedvező átalány szerint adóztak.
Ezek voltak tehát a vállalkozókat érintő legfontosabb változások. De milyen újdonságokat hozott a 2023-as év a munkavállalók számára?
A munkavállalók számára fontos tudnivalók
Természetesen nem csak a vállalkozókat, hanem a munkavállalókat érintő fontos változásokat is bemutatjuk. Először is átnézzük tételesen, hogy az egyes bérek és a különféle foglalkoztatási formák esetén milyen összegekkel kell számolni a 2023-as esztendőben, illetve szó lesz a munkabéreket illető letiltásokról is, illetve a családi adókedvezményt érintő változásokról.
Munkabérek
- 2023-tól a minimálbér bruttó 232.000 Ft-ra emelkedett, ez a 2022-es évben még 200.000 Ft volt.
- 2023-tól az évi garantált (szakképzett) bérminimum bruttó 296.400 Ft-ra emelkedett, tavaly ez 260.000 Ft volt.
- A szakképzettség nélküli munkakört betöltött alkalmi munkavállalók esetén a minimum órabér 1.134 Ft-ra emelkedett, a szakképzett munkakört betöltő alkalmi munkavállalóké pedig 1.483 Ft-ra. Ezzel együtt az alkalmi munkavállalóknak 1 napra adómentesen adható jövedelem határa is emelkedett. Szakképzettség nélküli munkakört betöltött alkalmi munkavállalónak 13.871 Ft-ig adható adómentesen bér naponta, míg szakképzett munkakört betöltött alkalmi munkavállalónak 17.719 Ft adható adómentesen naponta.
- Az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe (alkalmi munkavállalói bejelentés esetén) napi 2.000 Ft-ról napi 2.300 Ft-ra emelkedett.
- 2023-tól a 25 éven aluli fiatalok SZJA mentességét maximum havi 499.952 Ft bruttó bérig lehet már érvényesíteni, itt a tavalyi határ 433 700 Ft volt.
- Az idei évtől a súlyos fogyatékosság után érvényesíthető SZJA kedvezmény havi 11.595 Ft-ra nőtt.
Munkabér letiltások
Bár ez egy kényelmetlenebb téma, érdemes azonban foglalkozni vele, hiszen itt is jelentősnek mondható változások történtek. Felhalmozott adósságok esetén bevett gyakorlat, hogy az érintett számlájára érkező összegek egy bizonyos része végrehajtás alá kerül. Ez azt jelenti, hogy az adós fizetésének egy részét a végrehajtó az adósság törlesztésének tudja be.
- január 1-jén változnak a végrehajtási eljárásban a jövedelem letiltás szabályai. A havi jövedelem nem végrehajtható része a tavalyi 28 500 forintról 60 000 forintra emelkedik, az összeghatár pedig, ami fölött a munkabér korlátlanul végrehajtható, az eddigi 142 500 forintról 200 ezer forintra nő.
A jelenleg hatályos szabályok szerint a nettó összeg 33, illetve esetenként 50 százalékos letiltásakor nem végrehajtható a havi munkabérből az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összege. Ez 2023-tól megváltozik, és a munkabérnek az a része lesz mentes a végrehajtás alól, amely nem haladja meg a 60 000 forintot.
A másik változás, hogy a munkabér már 200 000 forint feletti része lesz csak korlátlanul végrehajtható.
Családi adókedvezmény
Érdemes továbbá megemlíteni a családi adókedvezményben eszközölt változtatást is. 2023. január 1-től minden tartósan beteg, fogyatékos gyermek után plusz 10.000 Ft családi kedvezmény jár. Ehhez azonban a munkavállalót nyilatkoztatni kell, ami azt jelenti, hogy nem jár automatikusan, hanem a szülőnek egy nyilatkozatot kell szolgáltatnia a munkáltató felé.
Ide tartozik például a glutén, tej, tojás érzékenység esetén, valamint a mozgásszervi, kardiológiai betegség, vesebetegség és egyéb tartós betegségek esetében kiemelten orvosi igazolás ellenében.
Változások a Munka Törvénykönyvében
A Munka Törvénykönyve is – amely a munkavállalók jelentős részét érinti – számos módosítással és kiegészítéssel lett ellátva, így ezeket egyesével bemutatjuk.
- A munkavállaló mentesül a rendelkezésre állás alól évente 5 munkanapig ha súlyosan beteg hozzátartozóját vagy vele egy háztartásban élőt kell ápolnia. Ezalatt azonban szünetel a biztosítása, ugyanakkor ez munkában töltött időnek minősül.
- A munkavállaló gyermeke nyolc éves koráig vagy a gondozást végző munkavállaló – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérheti a munkavégzési helyének módosítását, a munkarendjének módosítását, távmunkavégzésben való foglalkoztatását illetve részmunkaidőben való foglalkoztatását.
- A munkavállalók utólag is kérhetik a munkáltató által kezdeményezett felmondás írásos indoklását.
- A határozott idejű munkaszerződések megkötésekor részarányosan lehet csak próbaidős a munkavállaló. Tehát ha például fél évre szól a szerződés, akkor nem lehet 3 hónap a próbaidő, csak másfél hónap.
- A munkavállaló szabadsága csak indokolt esetben szakítható meg. Ez azt is jelenti a gyakorlatban, hogy nem kell szabadság alatt a céges telefont felvenni illetve a céges e-maileket sem kell olvasni és azokra válaszolni.
- Bővült azoknak az eseteknek a száma, amelyek miatt nem szüntethető meg a munkavállalói jogviszony: várandósság, szülési- és szülői szabadság, apasági szabadság, a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés, a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelése, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap, és a hozzátartozó 5 napig tartó gondozása.
- A munkavállalót gyermeke hároméves koráig 44 munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony a gyermek születését vagy örökbefogadás esetén az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követően egy éve fennálljon.
- 10 napra emelkedik az apasági szabadság.
Ezeknek a változásoknak mindegyike a munkavállalók érdekérvényesítő képességét és szabadságát segítik elő, hiszen nagyobb szabadságot, több önálló teret és ami talán a legfontosabb, olyan lehetőségeket biztosítanak, amelyek segítségére lehetnek a családra és a hozzátartozókra való összpontosításra.
És ha már szóba kerültek a szabadságok.
Az apai szabadságot és a szülői szabadságot érintő változások
Röviden szeretnénk foglalkozni az apasági- és a szülői szabadsággal, hiszen ezek nagyban befolyásolhatják a gyermeket nevelő munkavállalók mentális- és testi egészségét egyaránt, amely pedig a családjuk életminőségére is óriási hatással van.
Az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő második hónap végéig tíz munkanap szabadságra jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. Az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal. Ez a szabadság átcsúszhat a következő évre is.
Az apasági szabadság ideje alatt az első 5 napra a távolléti díj 100%-a, míg a második 5 napra a távolléti díj 40%-a jár. Ha a gyermek 2022. augusztus 2. és 2022 december 31. között született akkor az apai pótszabadság 2023. március 1-ig adható ki. Ha az eredeti 5 napot megkapta akkor a maradék 5 nap adható ki 2023. március 1-ig.
A szülői szabadság keretein belül minden munkavállalót 44 nap szabadság illet meg gyermeke 3 éves koráig. Ezt a szabadságot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni (ha kéri). Ez átcsúszhat a következő évekre is. A munkáltató kivételes gazdasági okokból 60 nappal eltolhatja a kiadást melyet írásban köteles indokolni. A munkáltató kivételes, súlyos gazdasági okból meg is tagadhatja a szabadság munkavállaló által kért időpontban történő kiadását.
Ez a szabadság csak akkor jár, ha a munkavállaló munkaviszonya legalább 1 éve fennállt a gyerek születése óta.
És hogy miért tartjuk nagyon jónak ezeket a változásokat?
Az újszülött gyermekkel való kötődés kialakításában a születés utáni napok-hetek szinte pótolhatatlan fontosságúak, így az apasági szabadság kardinális ebben a kérdésben. A gyermeknek az az érdeke, hogy mindkét szülőjével élő, bizalomra épülő kapcsolata legyen, és az apasági szabadság nagyban hozzájárulhat ennek létrejöttéhez.
Az egészséges családi légkör pedig minden családtagnak pozitív hatást gyakorol az életére, így könnyebben veszik az akadályokat, jobban tudnak teljesíteni a munkahelyen, jobban bírják a stresszt, ellenállóbbak lesznek a megbetegedésekkel szemben.
És ahogy már számtalanszor elmondtuk, aki a munkahelyen kiegyensúlyozottabb, az kevesebb munkahelyi problémát és feszültséget visz haza, ami megint csak a családi élet minőségének javulásához vezet.
Használsz SZÉP-kártyát?
Ha igen, akkor biztosan észrevetted, hogy az alszámlákon változások történtek. 2023. januárjától alaposan át lett alakítva a SZÉP-kártyák használata és működése, így most ezt fogjuk bemutatni, mire kell odafigyelni.
1. A SZÉP-kártyát érintő változások
SZÉP kártya juttatás dolgozónként kedvező adózással 450.000 Ft-ig adható egy évben. SZÉP kártyát bármely munkáltató igényelhet, aki rendelkezik bankszámlával.
2023-ban a SZÉP Kártya juttatás esetén évesen 450.000 Ft-ig az alábbi adók terhelik a céget:
– 15% Személyi jövedelemadó
– 13% Szociális hozzájárulás társasági adó esetén, vagy 10% KIVA esetén.
vagyis összesen társasági adó alapján 28%, KIVA esetén 25% az adóvonzat.
Ha év közben jön új dolgozó, vagy megy el dolgozó, akkor a 450.000 Ft arányosan illeti meg azt az adott dolgozót.
Ha éves szinten 450.000 Ft-nál több SZÉP-kártya kerül kifizetésre, mint amennyi a kedvezményes keret egy olyan dolgozó számára, aki egész évben állományban van a vállalkozásnál, akkor az már egyes meghatározott juttatásként adózik!
(Példával szemléltetve: Egy dolgozónak 1 évben az alszámlára 500.000 Ft került kifizetésre. Ebben az esetben 50.000 Ft után társasági adó esetén 28% az adóvonzat, KIVA esetén pedig 25%. Viszont a további 50.000 Ft már egyes meghatározott juttatásként adózik, vagyis ezután az adóteher már társasági adó esetén 30,7%, KIVA esetén pedig 27,7%.)
Összességében a jelenlegi szabályok mellett mindenképpen megéri a Szép-kártya juttatás, továbbá a bérnél is lényegesen kedvezőbben adózik. (A munkabér adóvonzata 67%, míg a SZÉP kártyáé társasági adó esetén 28%, vagy 30,7%, KIVA esetén pedig 25%, vagy 27,7%)
A másik fontos változás, hogy az új jogszabályok szerint 2023. január 9-től csak egy számla marad a SZÉP-kártya mögött.
Az eddigi három zsebből csak a szálláshely zseb marad meg.
A kártyával fizethető szolgáltatások ugyanazok maradnak, csak 2023. január 9-től a szálláshely zsebről lehet majd mindenért fizetni, amiről korábban a három zseb bármelyikéről lehetett.
A korábban a vendéglátás és a szabadidő zseben lévő pénzek január 8-án átvezetésre kerültek a szálláshely zsebre.
2. Meddig kell elkölteni a kártyán lévő keretet?
A kártyára került pénzek elköltésénél fontos figyelni néhány határidőre, amit most próbálunk a lehető legérthetőbb módon elmagyarázni.
- október 15. napja után a kártyára érkező pénzek után, 2023. március 20-án majd pedig 2023. szeptember 20-án is pótdíjat kell fizetni minden SZÉP kártya tulajdonosnak az olyan kártyán lévő pénzmennyiség után melyet az utalástól számított 365 napon belül nem költött el a kártyabirtokos.
A pótdíj mértéke 15%, ami megegyezik a Szja mértékével, de ez nem adó, ez pótdíj, amellyel meg fogják terhelni a kártyabirtokos kártyáját. A március 20. előtti terhelést megelőző 90 nappal azaz 2022. december 20-án minden kártyabirtokost értesíteni fognak arról, hogy mekkora olyan összegük van amit már legalább 365 napja nem költöttek el és várhatóan mekkora pótdíjra számíthatnak. A végleges pótdíj ettől eltérhet.
A fentiek alapján a 2022. október 15-e után utalt kártyapénzek után leghamarabb csak 2024. március 20-án számítanak fel 15% jutalékot ha addig nem költik el azokat!
- október 15. napján vagy az előtt a kártyára érkező pénzek:
Ezek a pénzek tehát amelyeket a munkáltató 2022. október 15. éjfélig jóváír a számlán lehetőleg 2023. május 31-ig kerüljenek felhasználásra.
Ha nem kerülnek 2023 május 31-ig felhasználásra, akkor a fennmaradó összeg után 15% pótdíj kerül felszámításra.
A kártyabirtokos 2023 január 15-ig tájékoztatást kap a még fel nem használt 2022 október 15 éjfél előtt megszerzett kártyapénz összegéről és a várható pótdíjtól. Itt is igaz az, hogy a végleges összeg ettől eltérhet.
3. A SZÉP-kártya munkavállaló és munkáltatói szempontból
A SZÉP-kártyákról általánosságban elmondható, hogy mind a munkáltatók, min a munkavállalók számára egy jó lehetőség.
A munkáltató szempontjából jelentősen kisebb az adóteher, mint a munkabérek esetében. A munkavállalónak természetesen sokkal jobb lenne, ha a bankszámlájára utalt összeg nőne annyival, mint amennyit SZÉP-kártyán kap, de a felhasználási köre már annyira kiterjedt, hogy lényegében bármire lehet használni ezeket a kártyákat.
A tudatosság jegyében 2023-ban is
A cikkben részletesen bemutatott új adózási formák, változások és kedvezmények mind rendkívül fontosak, hiszen az egyre magasabb infláció egyre nehezebbé teszi a mindennapjainkat, így még az eddiginél is jobban oda kell figyelnünk a pénzünkre, legyünk akár vállalkozók, alkalmazottak vagy cégtulajdonosok.
A 2023-as változások közvetlen hatást gyakorolnak a pénzügyi életünkre, illetve a kedvezményekkel is érdemes tisztában lenni, hiszen így számos előnyhöz tudunk jutni, vagy éppen minket negatívan érintő változásokra tudunk felkészülni.
A tudatosság az élet minden területén hasznos társunk lehet, így érdemes a mostani változások és nehéz körülmények között is szem előtt tartani, hogy minden döntésünket a tudatosság jegyében hozzuk meg, felkészülve a lehető legtöbb buktatóra, hiszen így tudjuk a legtöbbet kihozni a lehetőségekből.
Az új esztendőben is próbálunk régi és új ügyfeleinknek is segíteni, legyen szó akár könyvelésről, bérszámfejtésről vagy tanácsadásról. Tavaly indult új szolgáltatásunkat, a MATEK-analízist pedig azoknak ajánljuk, akik szeretnének egy átfogó képet kapni cégük működéséről, amivel kideríthetik, mely területek azok, amelyeken érdemes lenne változtatni, fejleszteni. Ha pedig az új évet egy új, jó hangulatú és tudatosan működő munkahelyen szeretnéd folytatni, akkor tanulmányozd nyitott pozícióinkat a karrier oldalunkon.
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
Május 28. egy kiemelt jelentőségű dátum a hazai e-kereskedelemben. Olyan jogszabályi módosításokra került ugyanis sor, amelyek jelentős mértékben erősítik a fogyasztóvédelmet. A változások legfőbb célja az, hogy kevesebb legyen a vásárlókat érintő tisztességtelen illetve megtévesztő kereskedelmi ajánlat.
Ebben a cikkben bemutatjuk, milyen módosításokat kell eszközölnie azoknak a kereskedőknek, akik webshopot üzemeltetnek.
A webshopok száma egyre növekszik
Az utóbbi években egyre több webshop jelenik meg. Vannak olyan cégek, amelyek webshop indításával próbálják kiszélesíteni a piacukat. Ma már egy jól működő webshop jóformán elengedhetetlen ahhoz, hogy egy kereskedéssel foglalkozó vállalat igazán jelentős tényező lehessen.
Vannak azonban olyan vállalatok is, amelyek kifejezetten az e-kereskedelemben való működés miatt jönnek létre. Ezek a vállalkozások a legtöbbször webshopokként üzemelnek. Az utóbbi években a webshopok száma határozottan megemelkedett.
És hogy mi ennek az oka?
1. A járvány is segítette a webshopok fejlődését
A 2020-ban kezdődő világjárvány óriási hatást gyakorolt mind a társas kapcsolatainkra, mind pedig a vásárlási szokásainkra A járvány hullámai alatt folyamatosak voltak a kijárási tilalmak, illetve a kötelező maszkviselés is mindennapossá vált.
A gazdaság persze szintén átalakult, hiszen a korlátozások miatt a kereskedőknek új szolgáltatásokat kellett bevezetni, hogy továbbra is fenn tudják magukat tartani.
A kiszállítás és az online rendelés rendkívül fontos szerepet kapott. A webshopok és a kiszállítás lehetősége is megjelent olyan vállalatoknál, ahol korábban ez szóba sem került. Például egyre több szupermarket is lehetővé tette az online rendelést és a kiszállítást.
Persze nem az elmúlt pár évben alakult ki ez a szolgáltatás, hiszen már a járvány előtt is lehetett rendelni online egyes nagyobb áruháztól. A járvány azonban sokkal népszerűbbé, és sokszor szükségessé is tette ezt a módszert.
2. A home office egyre nagyobb szerepet kap
A webshopok fellendülését segítette az is, hogy kiderült, lényegében minden, irodában, számítógépen végzett munka végezhető otthonról. A home office olyan területeken is megjelent, ahol korábban nem is gondoltak volna a munkáltatók erre.
A járvány miatt rengeteg munkavállaló lett otthoni munkavégző, így lényegében otthonról is kellett intézni egyre több dolgot.
A webshopok üzemeltetői pedig meglátták a lehetőséget ebben, és folyamatosan fejlesztették, szélesítették a szolgáltatásaikat.
3. Új technológiák és szolgáltatások jelentek meg
Számos új technológia jelent meg, amelyek egyre kényelmesebbé és biztonságosabbá tették az online vásárlást. Ráadásul a korábban említett okoknál fogva a szolgáltatók is egyre nagyobb energiát fektettek ezeknek az újításoknak a kihasználására.
Érdemes megemlíteni az egyre több funkcióval és lehetőséggel ellátott mobilos applikációkat. Ma már szinte nem is számít releváns tényezőnek egy áruház, ha nem rendelkezik saját applikációval. Ezek az appok pedig roppant jó lehetőséget nyújtanak az online marketing számára.
A másik fontos technológiai újítás pedig az egyre népszerűbb e-bankolás. A biztonság növekedésének köszönhetően az online pénzes tranzakció ma már teljesen hétköznapi fizetési módnak minősül, aminek köszönhetően a vásárlás sokkal egyszerűbb, és így természetesen népszerűbb is.
Említettük, hogy az applikációk – és egyébként a weboldalak is – tökéletes felületet adnak a kereskedők részére, hogy új vásárlókat szerezzenek maguknak, sokszor még tisztességtelen eszközöket és megtévesztő lépéseket is bevetve.
Ennek lett vége az új jogszabály módosításnak köszönhetően.
Mi változott május 28-án a jogszabályokban?
Az online kereskedést Magyarországon a 2001. évi CVIII. törvény szabályozza, mely az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szól.
Május 28-án azonban a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmáról szóló 2008. évi XLVII. törvény kapcsán történtek módosítások, melyeknek nagy része a weboldalakon feltüntetett árakat és az ezzel kapcsolatos kötelezettségeket érinti.
1. Az akciós ár most már valódi leértékelés jelent
Az akciós árral igen komolyan félre lehet vezetni a vásárlókat. Ezeknek az akciós áraknak a feltüntetését jelentősen szigorítja az új jogszabály.
Nagyon sok esetben lehetett azt tapasztalni – mondhatni bevett szokás volt a webshopokban –, hogy egy magasabb ár le van húzva, és az új, alacsonyabb ár jól láthatóan ki van emelve.
Ezzel azt sugallta a kereskedő, hogy óriási leértékelés történt, ami egyértelműen befolyásolta a vásárlót, hiszen a szignifikáns árcsökkenés egyértelműen növeli a vásárlói kedvet.
A webáruházak azonban sokszor az ,,akció” előtt pár nappal emelik meg a termék árát, így pár napig valóban drágább, majd oda rakják az akciós feliratot és árat. Ez azonban megszűnik.
Május 28-tól csak olyan termékek esetében lehet az akciós árat használni, ami az akció kezdete előtt legalább 30 napig a magasabb áron volt kínálva. Ha pedig az ár folyamatosan csökken, akkor az első árcsökkenés előtti, legmagasabb árat kell feltüntetni.
Ez a változtatás azonban nem vonatkozik a romlandó és a minőségüket rövid ideig megőrző termékekre. Ha a termék 30 napnál rövidebb ideje van forgalomban, az eredeti ár a vállalkozás által egy olyan időszakban alkalmazott legalacsonyabb árat jelenti, amely nem lehet rövidebb, mint az árcsökkentés alkalmazását megelőző 15 nap.
2. Nincs több fizetett, pozitív értékelés
Az árak csökkenése mellett szintén jelentős mértékben befolyásolják a vásárlókat az egyes termékekre más vásárlók által írt értékelések.
Korábban sok webshopban lehetett azt tapasztalni, hogy név és mindenféle hitelességet bizonyító jelölés nélkül jelentek meg az általában pozitív értékelések. Az új rendelet azonban ezt a megtévesztő eszközt is kiveszi a webshopok kezéből.
A módosítás értelmében a webshopokban az üzemeltetőnek bizonyítaniuk kell, hogy a weboldalon szereplő értékelések eredetiek, tehát nem fizetett kommentek, vagy direkt erre a célre létrehozott felhasználókkal leadott értékelések.
És hogyan lehet ezeket bizonyítani?
A webshopban meg kell jeleníteni, hogy milyen formában történt az értékelések bekérése, illetve azok eredetiségének vizsgálata hogyan történt. Az értékelések pontszámának kiszámítását is átláthatóvá kell tenni. Arról is nyilatkozni kell, hogy a webshop minden értékelést közzé tesz-e, függetlenül attól, hogy pozitív vagy negatív az értékelés.
3. Kevesebb megtévesztés, több valódi információ
A vásárlói döntések befolyásolásának minimalizálását szolgálja az is, hogy egyértelműen fel kell tüntetni a webshopban a termékek szavatosságát és a jótállással kapcsolatos tudnivalókat is. Elektronikai cikkek esetében egyértelműen jelölni kell a kompatibilitást is.
Nem lehet majd olyan módon befolyásolni a vásárlók döntését, hogy a webshopban például visszaszámlálóval jelzik az akcióból hátralévő időt. Ugyancsak tilos lesz az olyan promóciók használata, amikor például egy négyzet bejelölésével féláron még hozzá tudunk rakni egy termékből még egy darabot.
Ezentúl pedig a vállalkozás székhelyének postai címe mellett fel kell tüntetni telefonszámot és e-mail címet is.
Tudatos segítség új és már működő cégeknek
A webshopokat érintő jogszabályi változások értelmezésében a K&K Tudatos Könyvelés is a segítségedre lehet. Kiemelt tapasztalattal rendelkezünk webshopot üzemeltető vállalatok könyvelésében is, hiszen több ilyen ügyfelünk is van.
Ha a vállalatod könyvelését szeretnéd egy megbízható, minden téren a tudatosságra törekvő könyvelő irodára bízni, vagy csak szeretnél segítséget kérni az új, webshopokat is érintő jogszabályokkal kapcsolatban, keress minket bátran.
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
Gazdasági értelemben véve az infláció hatalmas erővel bír. Azonban ereje minden területre kihat, vegyük ezt magán vagy céges értelemben. Hogyan készülhetsz cégvezetőként az infláció növekedésére?
Infláció: minden gazdasági szereplőt meghatározó tényező. Igaz ez a cégedre, a bankodra, a vásárlóidra, sőt a családodra is. Azonban elsősorban most a cégedre gyakorolt hatását szeretnénk kifejteni, hiszen 2021-ben meredeken nőtt az infláció értéke.
De mi is az az infláció, és milyen típusai vannak? Mi okozza és miként mérik az értékét?
Különösen fontos továbbá, hogy lásd, hogyan érzékelhető az infláció, valamint, hogy mik az előnyei és a hátrányai.
Végül pedig megnézzük a jelenlegi helyzetet, valamint azt, miként készülhetsz fel a változásokra.
Mi az infláció?
Röviden az infláció, másnéven pénzromlás a közgazdaságtanban az árszínvonal tartós emelkedését és a pénz vásárlóerejének romlását jelenti.
Az infláció sosem egy konkrét termékre vonatkozik, hanem az egész gazdaságra hatással van. Legegyszerűbben úgy lehet definiálni az inflációs ráta emelkedését, hogy ha a boltba mész vásárolni, ugyanazt a terméket magasabb áron tudod majd megvásárolni.
Ez a 2021-es évben, részben a pandémia hatására, igencsak szembetűnő. A pénz vásárlóereje, és a forinté különösen, gyengül, ezért a legtöbb háztartásban tetten érhetőek ezek az erőteljes változások.
Inflációról tehát akkor beszélhetünk, ha a gazdaságban szereplő szolgáltatások és termékek ára nagyrészt emelkedik.
Korábban az inflációk háborúkhoz kapcsolódtak, hiszen a hadiköltségek megdobták egy-egy állam kiadását. Összességében azonban más események is befolyásolhatták a pénzromlást.
A jelenség már évszázadok óta a gazdasági élet részét képezi: a folyamatos áremelkedést már a középkorban tetten érhettük volna, amikor is megsokszorozódott az európai nemesfémbányászat mértéke, emellett hatással volt rá az újkorban az Atlanti-óceánon keresztül Európába érkező amerikai ezüst és arany is.
Az erőteljes gazdasági növekedés is képes hasonlókra, összességében pedig elmondhatjuk, hogy a világgazdasági helyzet Magyarországon is érezteti hatását.
A mai világban a pénzromlás jelensége szinte általánosnak tekinthető: az árváltozás és a folyamatos árnövekedés voltaképp normálisnak tekinthető.
Sok esetben pedig kiszámítható, és akár előnyöd is származhat belőle.
Mik az infláció típusai?
Mivel az infláció csoportosítására több lehetőség is van: okok, mértél és ütem szerint is figyelhetjük. Mindennek ismerete azért is fontos, mivel egyes esetekben sokkal könnyebb felkészülni az árváltozásra.
A lassú infláció
Ennek mértékét 2-3%-ban határozhatjuk meg: érthetően gazdasági szempontból ez a legkedvezőbb, mivel ez a gazdasági növekedésre is jó hatással van.
A lépegető infláció
Az ismert adatok értelmében a lépegető infláció mértéke 3% és 10% közötti. Ebben az esetben egyes termékek és szolgáltatások nem elérhetők, illetve a bérek már nem tudják fedezni a költségeket.
Kiszámíthatóság szempontjából azonban még megtartható az egyensúly.
A vágtató infláció
Ebben az esetben sokszor már nyugodtan beszélhetünk káoszról: a mutató itt már 10% feletti, és számos területen komoly hatása érzékelhető a pénzromlásnak. A pénz értéke ebben az esetben már folyamatosan romlik, és a bérek nem képesek fedezni a mindennapi kiadásokat.
Vágtató infláció esetén már erősen politikai káoszról is beszélhetünk: a lakosság bizalmatlansága és a társadalmi káosz már tetten érhető.
A hiperinfláció
A hiperinfláció mértéke 50% vagy afeletti érték. Ez a jelenség nem mondható gyakorinak, főként a háborús, vagy politikailag instabil környezet idézheti elő.
Értelemszerűen kemény retorziókra van szükség ahhoz, hogy helyreálljon a gazdasági és társadalmi rend egyaránt.
A defláció
Az infláció ellentéte: ebben az esetben az infláció értéke negatív irányba fordul. Ez gyakorlatilag árcsökkenést jelent, de nem szabad fellélegezni: gazdaságilag ez egy igen aggasztó jelenség.
Hosszútávon szociális problémákat okozhat, valamint a gazdaság lassulását eredményezheti.
Mi okozza az inflációt?
Nagyon fontos, hogy lásd, pontosan mi is okozza az inflációs változásokat, hiszen ezek a cégedet is nagyban befolyásolhatják. Jó és rossz irányba egyaránt. Közgazdasági értelemben az infláció akkor alakul ki, ha egy országban a forgalomban lévő pénz mennyisége meghaladja a gazdasági növekedést.
Ennél azonban árnyaltabb a helyzet.
A pénz értéke sokáig nemesfémhez volt köthető: később azonban rendeleti pénzek határozták meg a fizetőeszközök értékét. Ez pedig már törvényileg szabályozott: ha valamilyen államadósság vagy labilis gazdasági helyzet került előtérbe, pénznyomtatáskor több bankjegy került nyomtatásra.
Ezzel pedig a gazdasági növekedés nem tudott lépést tartani, így az árak növekedésnek indultak. Emiatt egy adott árura több pénz jutott.
Napjainkban a fogyasztói igények, a független gazdaság, azaz a reálgazdaság, és az előállítási költségek is okozhatnak pénzromlást. Ennek nyomon követése komoly feladat.
A kereslet-kínálat változása, a folyamatos drágulás tehát nem csak az országok, hanem a háztartások számára is nagy teher.
Napjainkban pedig, többek között a pandémia hatására, a munkaerőhiány is komoly terhet ró a gazdaságra: elég csak a sofőrhiányra gondolni.
Hogyan mérik az inflációt?
Mivel összetett folyamatról van szó, a pénzromlás mérését is különösen fontos megérteni.
Az inflációs ráta kiszámításához általában a CPI-t, azaz a fogyasztói árindexet alkalmazzák. Ez annyit jelent, hogy a lakosság által vásárolt áruk és az igénybevett szolgáltatások hogyan viszonyulnak egymáshoz. A legtöbb statisztikai hivatal, mint a KSH is, ezt használja a ráta kiszámításához.
Az így mért eredmények kiszámításakor a fogyasztói kosarat veszik alapul. Ebbe a kosárba minden olyan termék és szolgáltatás “bekerül”, melynek árváltozásait nyomon követik. Ez az alapélelmiszerektől kezdve a ruházati cikkeken át a kulturális szolgáltatásokig mindent tartalmaz.
A KSH az általános fogyasztói árindexet az alábbi fő termékcsoportok súlyával számítja ki:
- Élelmiszer: 26,401 %
- Szeszes italok, dohányáruk: 10,272 %
- Ruházkodási cikkek: 3,795 %
- Tartós fogyasztási cikkek: 7,703 %
- Háztartási energia: 6,538 %
- Egyéb cikkek, üzemanyagok: 17,976 %
- Szolgáltatások: 27,315 %
A KSH több különböző fogyasztói kosárral is számol. Más kerül egy nyugdíjas fogyasztói kosarába, mint egy aktívan keresőébe. Így a fenti kategóriák is más-más súllyal rendelkeznek majd a ráta kiszámításakor.
Miként érzékeljük az inflációt?
Az infláció számos területen hat rád: kezdve a saját pénztárcádtól, át a cégeden egészen a hitelekig és a gazdaságig.
Éppúgy hat a bevásárlásaidra, mint a gazdasági helyzet alakulására. Cégvezetőként pedig a céged pénzére, alakulására, befektetéseidre is hathat, a pénzügyi terveidről, céljaidról nem is beszélve.
Így hat a cégedre
Az infláció mértéke és alakulása ezekre a fő területekre biztosan kihatással lesz:
- termékeid, szolgáltatásaid árszabása,
- bevételed, nyereséged összesítése,
- munkavállalók bére,
- munkaerő-toborzás,
- befektetések,
- pénzügyi célok,
- adózás.
Logikus lehet ez a felsorolás, hiszen az infláció mértéke nem csak a munkavállalóid bérét, hanem azt is meghatározhatja, mennyire találsz majd megfelelő munkaerőt.
Értelemszerűen hatással van az árszabásra, de a bevételeidre, a kiadásokról pedig nem is beszélve.
A legfontosabb pedig, hogy mibe és hogyan érdemes ilyen esetekben befektetni a pénzedet, hogyan jöhetsz ki a legjobban az inflációs helyzetből.
Így hat a pénztárcádra
Magánemberként, de munkaadóként is fontos megértened, hogyan hat az infláció a háztartások pénztárcájára. Hiszen sok esetben családos, de nem is feltétlenül kell ehhez családosnak lenni, munkavállalók dolgoznak nálad, akiknek állandó és fontos kiadásai vannak nap mint nap.
Értelemszerűen tehát nem mindegy nekik, hogyan alakulnak a béreik: főként érdemes ezt szem előtt tartani akkor, ha egy-egy iparágban munkaerőhiány lép fel.
Amennyiben nem következett be egy családban jelentős változás (például házvásárlás vagy gyermek születése), valószínűleg hasonló termékeket vásárolunk, mint korábban. Azonban a bevásárlókosaradba tett termékek összege folyamatosan emelkedik: ezt ki ne venné észre?
Így hat a gazdaságra
A gazdaság számára az a legjobb, ha az infláció mértéke lassú vagy kúszó tartományba esik. Emellett a kiszámíthatóság is rendkívül fontos, ugyanis ebben az esetben az árszínvonal-változás mértéke éveken át ugyanakkora, így a gazdasági szereplők akár magasabb inflációs értékekhez is tudnak majd alkalmazkodni.
Ha negatív inflációról beszélünk, az nagymértékben visszafogja a gazdasági növekedést, amelyet az összes szereplő megérez: a vásárlótól a cégvezetőn át a politikai döntéshozókig. A kiszámíthatatlan infláció rontja a gazdasági előretervezhetőséget, ezért hatékonyságvesztést eredményez.
Ez többek között magával hozza azt is, hogy munkavállalói hatása is óriási lesz: átalakíthatja a béreket, de munkaerőhiányt és munkanélküliséget is generálhat.
Így hat a hitelekre
Az infláció változása és a hitelkamatok között erős kapocs figyelhető meg. Minél magasabb a pénzforgalom, annál magasabb az infláció is. A jegybankoknak minden évben több bankjegyet kell legyártania, ez pedig a jegybanki alapkamat növekedését eredményezi.
Hitelfelvételkor tehát nem mindegy, hogy változó vagy fix kamatozású hitelt választasz: ez ugyanis kihatással lehet a céged életére is. Érthető tehát, hogy bizonytalan gazdasági helyzetben a fix kamatozás a biztonságosabb döntés.
Ha hitelfelvételt tervezel, mindig alaposan kövesd figyelemmel az inflációs ráta alakulását!
Az infláció előnyei
Mint mindennek, az inflációnak is lehetnek előnyei. Ezeket az előnyöket nem mindig látjuk az erőteljes változások esetén, de érdemes őket is szem előtt tartani.
Különösen, ha a céged is érintett a változásokban!
Az inflációra alapvetően gazdasági mutatóként tekintünk. A kismértékű, lassan emelkedő, de folyamatosan változó infláció gazdaságilag teljesen egészséges és biztató mutató: arra enged következtetni, hogy a gazdaság folyamatosan fejlődik.
Habár úgy érezheted, hogy egyrészt több kiadással jár ez az emelkedés, másrészről azt is látnod kell, hogy lehetőséged van befektetni, árat emelni, valamint a fizetések mértékét növelni.
Az infláció hátrányai
Egyértelmű, hogy a magas inflációt inkább hátrányként éljük meg, de miért is van ez így?
Az infláció hátránya akkor mutatkozik meg, amikor nem a fent leírt egészséges mértékben növekszik az inflációs ráta.
Lássuk, mikor és hogyan okozhat gondot az infláció:
- Bérek: sok esetben az alacsony bérek nem növekednek arányosan a termékek és szolgáltatások árának növekedésével.
- Társadalmi viszonyok: vannak bérek, melyek követik az infláció emelkedését, és vannak, amelyek állandóak. Ez teljesen átalakíthatja a foglalkozások közötti viszonyokat.
- Értéktelen megtakarítások: egyes megtakarítási formák veszíthetnek értékükből. A fix kamatozású megtakarítások negatív hozamot is adhatnak.
- Változó kereskedelem: a nemzetközi piacra is hatással van. Ha Magyarországon minden drágább, nemcsak az EU-s viszonyokat, hanem világviszonylatban is ronthatja az exportunkat.
- Bizonytalan helyzet: nehezebb befektetni, nehezebb meglépni olyan döntéseket, melyekkel korábban számoltál, hiszen nem tudhatod, mit hoz a további emelkedés.
- Plusz költségek: az áremelés is szülhet plusz költségeket: ez lehet honlapkarbantartás vagy akár az árlapod változtatása is.
Az infláció 2021-ben
Az idei év inflációs értékét és emelkedésének mértékét konkrét adatokkal is alátámaszthatjuk a KSH adatai alapján.
Lássuk, hogyan alakultak ezek a számok 2021-ben:
- március: 3,7%
- 2021 szeptember: 5,5%
Ez a mértékű emelkedés már a lépegető infláció képét vetíti elénk.
Felkészülhetsz a változásokra?
Az infláció emelkedésének mértékétől függően Te és a céged is felkészülhettek a változásokra. Hiszen az infláció minden évben bekövetkezik, a mértéke azonban nem mindegy.
A legjobb megoldás a megtakarítások befektetése. Ilyenkor olyan eszközökbe érdemes befektetni, melyek az inflációt meghaladó hozamot képesek produkálni.
Befektetés esetén soha ne kockáztass: minél több szektorban és minél több eszközben gondolkozz!
Ehhez érdemes folyamatosan figyelni a gazdasági mutatókat, melyeket a könyvelőddel alaposan átbeszélve, a megfelelő összegeket befektetve lépsz.
Egy kiegyensúlyozott befektetési portfólió, amely részvényeket, kötvényeket és egyéb eszközöket is tartalmaz, jobban ellenáll az infláció hullámainak.
Tehát ha folyamatosan figyeled a pénzromlás alakulását, a megfelelő helyekre fekteted be a pénzed és alaposan szemmel tartod az ágazatod alakulását, “átvészelhetsz” egy erőteljesebb emelkedést is.
Minden esetben érdemes egyeztetni a könyvelővel, tanácsot kérni, akár pénzügyi akár befektetési kérdésben is, hiszen a szakember nemcsak a piac alakulását, hanem a céged lehetőségeit is ismeri.
Amennyiben kérdésed van, keress minket bátran!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
A 2021-es év számlázás szempontjából is hoz néhány változást. Van még néhány hónap az évből, így idő is akad még arra, hogy felkészüljünk ezekre. A következőkben összeszedjük, mire lehet számítani 2021-ben a számlázás terén.
Két nagy változás közeledik a következő évben, melyek előrelátást igényelnek. Az egyik ilyen változás az, hogy a NAV minden egyes számlát látni fog a rendszerben – ez a folyamat az idei NAV Online Számlázó regisztrációval kezdetét is vette. A másik pedig elsősorban a katásokat fogja érinteni, hiszen nemrégiben elfogadták a törvényjavaslatot, mely alapján 2021. január 1-től szigorítják a kisadózókra vonatkozó jogszabályokat. Összeszedtük, hogy mit is jelentenek ezek pontosan.
2021: így ellenőriz majd minden számlát a NAV
Az online adatszolgáltatás nem újkeletű dolog, hiszen ezt a kötelezettséget már 2018-ban bevezették. Ezen jogszabály értelmében minden belföldi adóalany, minimum 100 000 Ft áfatartalmú számla esetén, azonnali bejelentési kötelezettséggel tartozik az adóhatóság felé, mindezt pedig a NAV Online Számla rendszerén keresztül kell megtennie.
Tehát a NAV Online Számla rendszere nem újdonság, sokan már régóta használják a felületet. A változás azonban a korábbi évekhez képest az, hogy 2021-től a beküldésre ítélt számlák körét ismét bővítik – a 2020-as változásokhoz mérten is. Novemberben pedig az országgyűlés elé terjesztették, majd el is fogadták a törvényjavaslatot, amely sokakat érint majd. Ezért hát érdemes mielőbb gondoskodni arról, hogy az adatbeküldés automatikusan megtörténjen, ugyanis komoly büntetésekre számíthat az, aki ezt nem teszi meg.
Lássuk, hogyan és miként fogják bevezetni az adatszolgáltatási kötelezettséget.
Első lépés: 2020. július 1-től eltörlésre kerül a 100 000 Ft-os határ és minden belföldi adóalanynak kiállított számlát be kell küldeni az adóhatóság felé.
Második lépés: 2021. január 1-től pedig a NAV látni fogja a magánszemélyek részére kiállított számlákat is.
Mit jelent ez pontosan? 2021-től, értékhatártól függetlenül, minden egyes belföldi adóalany által kiállított számlát ellenőrizni tud majd az adóhatóság.
Ez azonban rengeteg extra adminisztrációt jelent majd. Kivéve, ha olyan számlázórendszerrel kezeljük a számlákat, amellyel automatizálni és ellenőrizni is lehet ezeket a folyamatokat.
Fontos tudni, hogy minden egyes vállalkozásra vonatkozik a jogszabályváltozás.
Való igaz, hogy eddig az áfamentes vagy 100 000 Ft alatti áfahatárral rendelkező vállalkozókat nem érintette a jogszabály, most azonban már minden egyes vállalkozás köteles lesz az adatszolgáltatásra.
Kézi számlatömbből és számlázóprogramból is lehet számlázni, azonban előbbi jóval időigényesebb és bonyolultabb, ha a NAV Online Számla rendszerén keresztül fel kell tölteni az adatokat. Célszerűbb egy online számlázórendszeren belül összekötni a NAV Online Számla rendszerét a programmal, így automatikusan le lesznek jelentve az adatok.
Ez azért is sokkal egyszerűbb megoldás, mert a számla kiállítását követően 4 napon belül a NAV rendszerében is meg kell jelennie az adatoknak. Ha pedig kézi tömböt, vagy online összekötéssel nem rendelkező rendszert használunk, minden egyes számlát kézzel kell felvinni a rendszerbe. Azon túl, hogy ez rendkívül időigényes, a hibázási lehetőség is sokkal nagyobb.
A megfelelő online számlázórendszer teljesen automatizálható, összeköthető a NAV rendszerével, így a számla kiállítását követően egyből be is küldi az adóhatóság részére az adatokat.
Hogyan készülhetünk a változásra?
Az idei év júliusától tehát bővült az adatszolgáltatási kötelezettség. Ha ebbe a csoportba még nem tartozunk bele, a 2021-es év fogja meghozni a változásokat. Erre pedig jó döntés felkészülni, mégpedig úgy, hogy informálódunk és felülvizsgáljuk a vállalkozásunk számlázását, és igyekszünk minél több infót megtudni, hogy a gyakorlatban már ne érjen váratlanul minket semmi.
Ha kézi tömböt használunk, akkor például érdemes online számlázórendszerre váltani. Az alábbi rendszerekben már automatizálható az adatszolgáltatási kötelezettség:
- AXEL PRO Számlázó- és Készletnyilvántartó Program,
- MiniCRM,
- Számlázz.hu,
- Billingo,
- Revol Express 6.03 verzió,
- Számlázóprogramom,
- OTP eBIZ,
- InfoCentrum,
- Provimax,
- Billzone,
- InnVoice.
A számlázási tudnivalókban való további elmélyüléshez pedig ezt a cikket ajánljuk. Ebben minden fontos dolgot összegyűjtöttünk, amit a számlázásról tudni kell.
Ismerje meg tanácsadásainkat!
Miben változik a KATA 2021-ben?
A másik nagy változás a kisadózókat érinti majd 2021-ben. A jövő évtől ugyanis szigorúbb jogszabályokra készülhetnek a katások. Lássuk melyek ezek az adóváltozások!
1. A kisadózói státusz csak egy vállalkozásban lehetséges
Eddig kisadózóként akár több vállalkozásban is megjelenhettünk. Most azonban ezt egyre fogják korlátozni.
Mit is jelent ez pontosan?
Egy magánszemély egy katás vállalkozásban lehet kisadózóként bejelentve. Ha jelenleg több vállalkozásban is kisadózóként szerepelünk, ezt a státuszt kötelesek leszünk megszüntetni.
Ehhez 2020. 12. 31-ig bejelentést kell tenni a NAV-nál, mivel ha mindez nem történik meg, a NAV automatikusan megszünteti, az elsőként bejelentett kivételével, az összes kisadózói státuszt.
2021-től pedig, ha be szeretnénk jelenteni egy második kisadózói státuszt, azt a NAV azonnal elutasítja majd.
2. A kapcsolt vállalkozásokról hozott intézkedés
(Ezt a 40%-os adót a számlát befogadó cégnek kell majd megfizetni.)
Hogy pontosan mi is a kapcsolt vállalkozás, azt az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL. törvény 7. § 28. pontjából tudhatjuk meg.
Ha belföldi kapcsolt vállalkozásról van szó, akkor a számlát befogadó vállalkozásnak kell fizetnie a 40%-os adót, melyet az adóköteles bevétel juttatásának hónapjára kell majd bevallani. Mind a bevallás, mind az adófizetés a következő hónap 12. napjáig meg kell történjen.
A bevallásban meg kell jelennie a katás vállalkozás nevének, címének és adószámának is, valamint az adott évet követő év január 31-éig a belföldi kapcsolt vállalkozásnak értesítenie kell a katás vállalkozást az adóalapról.
Ha azonban külföldi kapcsolt vállalkozásról beszélünk, akkor a 40%-os adó bevallása és befizetése a katás vállalkozást terheli.
A határidő nem változik, azonban fontos odafigyelni arra, hogy a KATA bevallásban szerepeljen a havi és a partnerek szerinti bontás is, valamint a partner neve és címe is fel legyen tüntetve.
3. 40%-os adót jelent, ha ugyanannak a partnernek 3 milliót számlázunk
Ami talán a legnagyobb felzúdulást okozta a változtatások sorában az a 3 millió forint feletti, 40%-os adó, ugyanazon partner esetén.
Ez azt jelenti, hogy az adott cégnek 40% mértékű adót kell fizetnie, ha az adott évben, ugyanattól a vállalkozástól több mint 3 millió forintnyi számlája érkezett. Ez belföldi vállalkozás esetén a belföldi kifizetőt, külföldi esetén a katás vállalkozást terheli. Mint minden ilyen helyzetben, itt is akadnak kivételek, tehát mentesülnek a 40% alól, melyek az alábbiak:
- szervnek kiállított számla alapján;
- az Egészségbiztosítási Alapból származó finanszírozásként mint egészségügyi szolgáltató;
- jogszabályban meghatározott díjszabás alapján.
kapja meg a vállalkozás.
Fontos változás az is, hogy emiatt a katás vállalkozásnak már szerződéskötéskor tájékoztatnia kell a partnerét arról, hogy kisadózó. Emellett, ha a vállalkozás megszűnik vagy szünetel, szintén tudósítást kell adnia a kisadózónak partnere felé.
4. 12 milliós bevételi határ és az új szabály
Ahogyan eddig is, marad a 12 milliós bevételi értékhatár, és 40%-os adó fizetendő, ha a bevételek ezt túllépik. Fontos észben tartani, hogy az értékhatár akkor 12 millió forint, ha katásként a naptári év minden hónapjában tételes adót fizetünk.
5. Nem változik a tételes adó
A 2021-es változások nem érintik a tételes adó összegét. Tehát főállású katásként 50 000 (vagy választás alapján 75 000 Ft-ot), mellékfoglalkozásúként pedig 25 000 Ft-ot kell fizetni.
A bevezetett jogszabályok értelmében tehát érdemes szakemberhez fordulni akkor, ha eddig még nem tettük. Hiszen a megfelelő szakember segíthet az automatizációs folyamatokban, a katás jogszabályok figyelemmel kísérésében és az adóbevallás tisztán tartásában.
Adóstratégiai szolgáltatásunk keretében mi is tudunk segíteni, de a felmerülő kérdésekre is készséggel válaszolunk, ha felveszi velünk a kapcsolatot.
Amennyiben hasznosnak találta a cikket, ossza meg vállalkozó ismerőseivel, hogy őket se érjék felkészületlenül a 2021-es adózási változások.
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
A jelenlegi koronavírusos időszakban is stabil, kiszámítható az ügyfélkörünk és új megkereséseink is vannak!
A mi irodánk feladatai nem csökkentek, mert a vállalkozásoknak és ügyfeleinknek most még nagyobb szükségük van egy jó és megbízható könyvelő csapat támogatására.
Folyamatosan napra kész információkkal látjuk el a Nálunk könyveltető cégeket és vállalkozásokat.
Számunkra ebben a nehéz időszakban is fontos a munkatársak megtartása, mert egy mindenkiért, mindenki egyért elvet valljuk!
Hisszük, hogy ebben az időszakban csak pozitív emberi hozzáállással, precíz és minőségi munkával, motivált, lelkes munkatársakkal együtt tudjuk az akadályokat legyőzni.
Azt képviseljük, hogy lehet etikusan, becsületesen és jó célokért vállalkozni, és ezen célok elérésében profi könyvelési, bérszámfejtési, adózási és pénzügyi szolgáltatással is támogatjuk ügyfeleinket.
Ha nem csak egy munkahelyet keresel
Ha számodra fontos, hogy ne csak egy munkahelyed legyen, hanem valódi értéket teremts (ráadásul jó csapatban, pozitív hangulatban) arra igazán érdemes ügyfelek számára, akkor a K&K Consulting tetszeni fog neked.
Ha szeretnél olyan helyen dolgozni, ahol:
- Elismerik a munkádat és a hozzáállásodat anyagilag is;
- Támogatják a szakmai fejlődésedet;
- A munkatársak nem furkálódnak és kiváló a csapatszellem;
- Az ügyfelek nem lekezelőek;
- A főnökök is rugalmasak és abban hisznek, hogy csak az tud jól teljesíteni, aki jól érzi magát a munkahelyén.
Tapasztaltabb és kezdő munkatárs jelöltek jelentkezését is várjuk!
Jó légkör, igényes környezetben
Nekünk nagyon fontos minden egyes munkatársunk. Az egész iroda légköre nagyon pozitív.
A munkakörnyezet nagyon igényes, amely a Toscana mediterrán lakóparkban van. Jelenleg a csapat egyik fele home-office-ban van a kialakult helyzetre tekintettel. Az új munkatársnál erre a próba idő után lesz lehetőség.
Szakmai fejlődési lehetőség
Nagy terveink vannak a következő évekre, ezért elég komoly perspektíva van fejlődés és pozíció terén.
Ha kitartó vagy és szorgalmas, valamint a szakmád iránt elhivatott, akkor a legjobb helyen leszel Nálunk!
Jelentkezz minél előbb, vagy oszd meg azokkal a lehetőséget, akiknek érdekes lehet!
Jelentkezz most – mi már várunk rád! 🙂
Ha 0-2 év közötti könyvelői tapasztalattal rendelkezel, jelentkezz még ma ezen a linken!
Ha már minimum 2 éves könyvelői tapasztalatod van, de szeretnél szakmailag tovább fejlődni, akkor jelentkezz bátran ezen a linken!
Ha nem neked szól ez a poszt, de érdemesnek találod arra, hogy máshoz is eljusson, akit talán érdekel az állás, akkor kérlek OSZD meg minél több helyen!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
Milyen főbb adóváltozásokra számíthatunk 2020-ban – a kedvezményeket is beleértve? Hogyan változik az szja és az egyéb járulékok? Mennyi lesz a minimálbér? Mi lesz a kivával? Miként érint ez minket vállalkozóként, cégvezetőként vagy alkalmazottként?
Ezekre a kérdésekre ad választ ez a cikk.
Mennyi lesz a minimálbér 2020-ban?
A minimálbér és garantált bérminimum változásának kérdése minden évben kiemelt figyelmet kap. Nincs ez másként most sem.
Egyes értesülések szerint mind a garantált bérminimum, mind a minimálbér 8 százalékkal emelkedhet 2020-ra – ahogyan történt az idei évben is. Ez azt jelenti, hogy 2020-ban:
- a minimálbér bruttó 149 000 forintról bruttó 161 000 forintra,
- a garantált bérminimum pedig bruttó 195 000 forintról bruttó 210 600 forintra emelkedik.
Ez azonban csak az érme egyik oldala, a másik oldalról érdemes megvizsgálni azt is, milyen változások érintik az általános forgalmi adót, vagyis az áfát.
Ezt kell tudni a 2020-as változás(ok)ról:
Atól cettig mindent átvenni a jövőévi változásokkal kapcsolatban, komoly vállalás lenne. Az ezeket taglaló adócsomag ugyanis összesen 58 oldalt ölel fel. Mi azonban az alábbiakban néhány pontban megkíséreljük összegyűjteni a legfontosabb változásokat.
-
- A legjobban talán a négygyermekes anyák járnak, a javaslat ugyanis tartalmaz egy új adóalap-kedvezményt, amely élethosszig tartó személyijövedelemadó-mentességet biztosít a legalább négy gyermeket szült vagy örökbefogadott, és azokat saját háztartásában nevelő vagy felnevelt édesanyák számra. (A mentesség a munkával szerzett jövedelmek tekintetében értendő.)
- Fontos változás továbbá, hogy január 1-jétől megszűnik az egyszerűsített vállalkozói adó (eva), erről az alábbiakban részletesebben is írunk.
- A kisvállalati adó mértéke a korábbi 13 százalékról 12 százalékra csökken, szintén január elsejétől.
- Jelentőségteljes változás továbbá, hogy a szálláshelyadás áfakulcsa 15 százalékról 8 százalékra csökken.
- Bár ez az ideiglenes változás már életbe lépett, érdemes megjegyezni, hogy a reklámadó mértéke is 0 százalékra csökkent 2019. július 1-jétől.
- 2020. január elsejétől megváltozik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege is. A korábbi havi 7500 forintról havi 7710 forintra emelkedik.
- A mezőgazdasági őstermelők többségét 2020-tól nem terheli a szociális hozzájárulási adó negyedévenkénti bevallási és adóelőleg-fizetési kötelezettsége.
- A kis- és középvállalkozások is örülhetnek, ugyanis a rájuk vonatkozó fejlesztési adókedvezmény jogcímének értékhatára 3 év alatt kedvezőbbé válik.
- Csökken továbbá a csekkbefizetés költsége is. A csekkes utalások ugyanis 20 000 forintig illetékmentesek lesznek, illetve 6000 forintos illetékmaximum lép érvénybe – ennél többe tehát nem kerülhet a csekkes utalás.
- A magyarországi székhelyet választó nemzetközi sportszervezeteknek csak 15 százalék egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (ekhót) kell fizetniük munkavállalóik után.
- Összeolvadhat a nyugdíjjárulék, a természetbeni egészségbiztosítási járulék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék és a munkaerőpiaci járulék, ezeket jövőre már egy adónemként kell nyilvántartani. (Ennek értelmében megközelítőleg 150-170 milliárd forint maradhat öt hónappal tovább a gazdaság szereplőinél.)
- Fontos változás továbbá, hogy a behajthatatlan vevőkövetelésekre jutó áfa szigorú keretek között visszaigényelhetővé válik.
- Emelkedik a dohánytermékek jövedéki adótartalma is. A Pénzügyminisztérium szerint így 2021-re el is érjük az uniós minimum adószintet.
Most pedig, ahogy ígértük, nézzük meg alaposabban is, mivel jár az eva megszűnése.
Ami a legtöbbeket érdekel, hogyan változik 2020-ban a személyi jövedelem adó (szja)?
Ahogyan arról a fentiekben már írtunk, a négy vagy több gyermeket nevelő anyák számára 2020. január 1-jétől új adóalap-kedvezmény lép életbe. Az adóalap-kedvezményt a nem önálló tevékenységből származó jövedelem, illetve egyes önálló tevékenységből származó jövedelemtípusokkal kapcsolatban érvényesíthetjük.
Amire azonban talán mindenki kíváncsi, hogy változik-e a személyi jövedelemadó (szja) mértéke 2020-ban?
A válasz: nem. Jelen ismereteink szerint a személyi jövedelemadó mértéke 2020-ban is 15 százalék lesz.
És mi lesz a tb-vel? Tényleg veszélyben az ingyenes orvosi ellátás?
Egyre több helyen olvashatunk ezzel kapcsolatban különböző híreket – és azt kell mondjuk, ezek nem is teljesen alaptalanok. Egy friss törvénytervezet szerint ugyanis elbukhatják az ingyenes egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést azok, akik nem fizetik rendesen az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Ez leginkább azokat érinti, akik egészségbiztosításukat egyéni szolgáltatási szerződés keretében rendezik. (Ahogy erről a cikkben már szó volt, ők jelenleg havi 7500, azaz napi 250 forintot fizetnek, míg 2020-tól havi 7710, vagyis napi 257 forintot fizetnek majd.)
Hogy ez kiket érint pontosan?
- Fizetés nélküli szabadságon lévők,
- végzett, de még nem foglalkoztatott diákok,
- két munkahely között lévők,
- illetve főállású feleségek.
Nekik nagyon figyelniük kell, ugyanis 22 500 forintos, vagyis három hónapot elérő tartozás után érvénytelenítik a taj-számukat.
Az eddigi gyakorlat az volt, hogy a 45 napig nem fizetők az ellátás rendezését követően visszaállíthatták biztosítotti jogviszonyukat, így újra jogosulttá váltak a térítésmentes szolgáltatásokra. Ezután azonban ők csak készpénzfizetés ellenében kaphatnak orvosi ellátást, valamint a gyógyszertárakban is drágábban vásárolhatnak gyógyszert. Ezekre ugyanis nem jár majd állami támogatás az elmaradók számára.
Ennél is jobban kell figyelniük a külföldön dolgozóknak. A szabályok ugyanis kimondják, hogy egy embernek csak egy országban lehet biztosítása – ott, ahol munkát vállal. A külföldi munkavállalóknak tehát ki kell jelentkezniük a hazai egészségbiztosítási rendszerből. Amennyiben azonban ezt nem teszik meg, jövő júliustól a Magyarországon igénybe vett orvosi ellátás költségeit utólag meg kell térítenie – amennyiben több országban is fenntartotta biztosítási jogviszonyát.
Megszűnik az egyszerűsített vállalkozói adó, vagyis az eva – de mit jelent ez pontosan?
2020. január 1-jétől megszüntetésre kerül az eva. Az ezzel kapcsolatos legfontosabb kérdés, hogy milyen lehetőségei vannak azon vállalkozóknak, akik eddig evások voltak.
2019. december 31-ig dönthetünk arról, hogy milyen adózási formában folytatjuk a tevékenységünket.
Az egyéni vállalkozók két adónem közül választhatnak:
- kata,
- szja-s egyéni vállalkozó (vállalkozói szja vagy átalányadózás)
Ha társas vállalkozásunk van, három adózási forma kínál lehetőséget:
- kata (kivéve kft. esetében, ennek részleteiről a cégalapításról szóló cikkünkben már ejtettünk szót)
- kiva
- társasági adó.
A katás és kivás vállalkozásokkal kapcsolatban ezt a cikket is érdemes elolvasni, hogy teljesebb képet kapjunk a lehetőségeinkről vállalkozóként.
Fontos változás, hogy az eva megszűnésével minden korábbi evás vállalkozó automatikusan áfaalannyá válik. Ez azonban nem jelenti feltétlenül azt, hogy áfafizetési kötelezettségünk is van.
Hogy ez hogy lehetséges?
Úgy, hogy ezzel kapcsolatban is lesz két választási lehetőségünk. Az egyik, hogy általános szabályok szerint adózunk (ez áfafizetési kötelezettséggel jár), a másik, hogy alanyi áfamentességet választunk – amennyiben megfelelünk az erre irányuló feltételeknek. (Ezzel kapcsolatban ez a cikk segíthet az eligazodásban.)
Itt azonban még mindig nem ért véget a ránk háruló feladatok köre. Miután ugyanis kiválasztottuk a nekünk megfelelő adónemet, a vállalkozás székhelyéül és telephelyéül szolgáló önkormányzatnál kell utánajárnunk, hogy szükséges-e helyi iparűzési adót (hipa) fizetnünk – és ha igen, pontosan mennyit.
Ha ezek alapján még nem egyértelmű a döntés, a kormányzat által készített Excel-alapú kalkulátor segíthet a döntésben.
De mégis mi történik, ha nem választunk új adózási módot december 31-éig?
Aki a kért időpontig nem választ, egyéni vállalkozóból vállalkozói szja-alannyá, társas vállalkozóból társaságiadó-alannyá, egyéb esetben pedig általános szabályok szerinti áfaalannyá válik.
Ha pedig ennél személyre szabottabb segítségre van szükség, érdemes igénybe venni adóstratégiai tanácsadásunkat.
Egy cégvezetőnek sokkal többet kell tudnia az évi adóváltozásokról, mint alkalmazottainak
Abban egyetérthetünk, hogy minden ember érdeke, hogy tisztában legyen az őt érintő (adó)változásokkal. A cégvezetőkre azonban ebben a tekintetben nagyobb felelősség hárul, hiszen tőlük dolgozóik elvárják, hogy lehetőleg minden változással kapcsolatban legyen friss és érvényes információjuk. Máskülönben nem tudja képviselni az érdekeiket, illetve a legkedvezőbb munkafeltételeket biztosítani számukra. Ha pedig munkatársaink így érzik, jelentősen csökken majd a lojalitásuk és a motivációjuk is, ez pedig komoly hatással lesz a cég teljesítményére.
Ezért is írtuk meg ezt az összefoglaló cikket. Ha pedig ennél is több információra, esetleg konkrét tanácsadásra vagy adóval kapcsolatos ügyintézésre, könyvelésre, esetleg szakértői véleményre lenne szüksége, keressen minket bizalommal, hogy a cég pénzügye ne nyűg, hanem megoldott feladat legyen.
Ismerje meg tanácsadásainkat!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
