Az év eleje mindig egy kis trendfigyeléssel kezdődik: legalábbis, ha a cégvezető szeret egy átfogó képet kapni a lehetőségekről. Ebben szeretnénk most Neked segíteni, és megmutatni, mi vár ránk az üzleti életben 2022-ben!
Az üzleti trendek változása minden évben fontos szempont a tervezésnél. Az aktuális trendek ugyanis nagyban formálják a piacot, amely a legtöbb cég életére hatással van.
Milyen változásokra számíthatunk 2022-ben? Az alábbi cikkben azokról a trendekről írunk, amelyek a legvalószínűbb és leglényegesebb fordulatokat tartogatják az üzleti életben.
Miért fontos figyelni az aktuális üzleti trendeket?
A koronavírus-járvány és a magával hozott gazdasági válság fenekestül felforgatta az üzleti világot. A változások most ennek függvényében alakulnak, de számos egyéb tényező is lebeg a fejünk felett, amelyeket nem hagyhatunk figyelmen kívül.
“Békeidőkben” is nagyban hozzájárulhat az üzleti trendek figyelése ahhoz, hogy az adott évet miként tervezzük. Most azonban a szokásosnál is praktikusabb, ha kicsit előre tervez és lát az ember, és belekalkulálja mind az üzleti tervébe, mind pedig a pénzügyi tervébe azokat a módosításokat, amelyek nem megfogják, hanem előrelendítik a cégét ebben a rohamosan változó világban.
Mire számíthatunk 2022-ben?
Nem lesz unalmas 2022 sem. Az ellátási láncok akadozása, a járvány és a gazdasági válság mellett számos trend felszálló ágban van, amelyek jó eséllyel komoly befolyással lesznek a business világára.
A legfontosabbak az alábbiak:
- egyre nagyobb teret kap a kriptovaluta,
- a fenntartható szemléletet minden cégnek el kell sajátítania,
- érdemes lesz figyelni a megújuló energiaforrások nyújtotta lehetőségeket,
- a hitelesség még nagyobb szerepet kap,
- teret hódít az AI,
- a digitalizáció térhódítása sosem látott mértékeket ölt,
- a kommunikációra nagy hatással lesz az 5G és a 6G,
- teret kap az internetes biztonság,
- még nagyobb hangsúly lesz a videómarketingen,
- a home office hétköznapivá válik,
- fellendülnek az NFT platformok,
- hangsúlyos lesz a blockchain technológia.
Lássuk ezeket egyesével, és ismerjük meg kicsit a jövőt!
1. Még inkább előretör a kriptovaluta
A kriptovaluta egyre inkább megmozgatja a pénzügyi életet. Az előrejelzések alapján 2022-ben egyre szélesebb körben használhatják majd fizetési eszközként. Az értékére adott előrejelzések alapján meglehetősen ingadozó jövőt jósolnak a kriptovalutáknak.
A járványhelyzet és a gazdasági változások óriási hatással lehetnek a valuták értékére és helyzetére. Az árfolyamok alapján kiemelkedő növekedés látható, azonban a gazdasági változások és a most folyamatosan alakuló piac okozhat nagy kiugrásokat és nagy visszaeséseket is.
Abban azonban egyetérthetünk a becslésekkel, hogy a kriptovalutát érdemes szemmel tartani, és sok esetben érdemes fizetőeszközként is bevonni egyre több esetben.
Cégvezetőként fontos, hogy a saját területeden folyamatosan figyeld a kriptovaluták okozta változásokat, és időben befektess, ha szükséges!
2. A fenntarthatóság kikerülhetetlenné válik
És ez bizony a pénzügyekre is hatással van. Mibe és hogyan érdemes befektetni? Mennyire kell szem előtt tartani és hogyan hat az üzleti életre?
Azt leszögezhetjük, hogy minden eddiginél fontosabb a zöld és környezetbarát üzleti tevékenység. Az ellátási lánc felülvizsgálatától, a csomagolás újrahasznosításáig minden jelentős hatással lehet arra a világra, amelyben élünk.
A fenntarthatóság pedig nemcsak a környezet, hanem a vállalkozásodnak is jót tesz. Az emberek közel kétharmada hajlandó felárat fizetni a környezetbarát termékekért és szolgáltatásokért. Ez a tendencia pedig folyamatosan növekedni fog, és pillanatokon belül arra eszmélhetsz majd, hogy a zöld szemlélet teljesen átszőtte a mindennapjainkat.
Ha eddig nem tettél lépéseket, 2022-ben gondold át, hogyan tudsz kapcsolódni a fenntarthatósághoz. Nem csak üzleti célokból!
3. A megújuló energiaforrásokba érdemes lesz befektetni
Ahogyan fentebb írtuk, az éghajlatváltozás hatásai kikerülhetetlenné teszik, hogy időt, energiát és legfőképp pénzt áldozzunk a megoldások oltárán. Tudatos cégvezetőként pedig te is biztosan átgondoltad már, milyen fejlesztéseket és befektetéseket tehetsz az ügy érdekében.
A fenntartható energia bevezetésének gyors növekedése már most is látványos: a járvány idején ez volt az egyetlen energiaágazat, amely növekedett.
A Nemzetközi Energia Ügynökség (IEA) szerint 2020-ban 40 %-kal több zöld energiát termeltek és használtak fel; az ügynökség pedig további növekedést vár 2022-ben. A fenntartható energiatermelés csökkenő költségei szintén hozzájárulnak ahhoz, hogy a tömeges átvétel meghatározó legyen.
Míg az újabb energia technológiák, mint például a magfúzió, a bioüzemanyag és a folyékony hidrogén elterjedése tovább tart, 2022-ben ezek kapcsán is komoly előrelépések elé nézünk.
Nagyobb szerepet kapnak majd a tárolási (akkumulátoros) technológiák, mivel megnő az igény a megújuló energia tárolására.
Ha eddig nem fordultál a megújulók felé, itt az idő, hogy komolyan elgondolkozz azon, hogyan fektethetsz be ezekbe a területekbe.
4. A hiteles márkaépítés mindennél fontosabbá válik
Az elmúlt 2 év eseményeit és marketingtrendjeit figyelembe véve a hitelesség sosem volt ennyire fontos. A vásárlóid egyre inkább fordulnak olyan cégek felé, akik valóban az igényeikre fókuszálnak, és megbízható minőséget adnak a számukra.
Az ügyfelek igényeit pedig csak úgy tudod kielégíteni, ha odafigyelsz rájuk, folyamatosan felméred a vágyaikat, és lehetőséget adsz számukra ahhoz, hogy tudatosan választhassanak.
Ehhez pedig figyelned kell a trendeket, a változásokat és az átalakuló piacot.
Meséld el a történeted, hozd magadhoz közelebb a vevőid! 2022-es terveid között mindenképpen kapjon szerepet a hitelesség és a megbízhatóság!
5. Teret hódít a mesterséges intelligencia
Az olyan iparágakban, mint a gyártás, a mezőgazdaság és a szállítás, az automatizálás már régóta létezik. A mesterséges intelligencia azonban most kap igazi lendületet, és ez 2022-ben még inkább tetten érhető lesz majd.
A mesterséges intelligencia értékes időt takaríthat meg a vállalatoknak az ismétlődő feladatokon. Az adatelemzéstől a gyakori vásárlói kérdések megválaszolásáig rengeteg területen alkalmazható már, gondoljunk csak a chatbotokra.
Jelenleg a vállalkozások 37%-a használ mesterséges intelligenciát, ami azt jelenti, hogy még az elsők között kapcsolódhatsz rá erre a trendre.
Használhatod például a
- személyre szabás fejlesztéséhez,
- a keresési eredmények rangsorolásához,
- a termékek ajánlásához,
- az eszközök megértéséhez és vezérléséhez,
- a jobb környezetmodellek készítéséhez,
- az ipar automatizálásához,
- a kommunikációs terhek csökkentéséhez.
Csak, hogy néhányat említsünk.
Mérd fel, hogy a vállalkozásodban hol használhatod a mesterséges intelligenciát, és miként csökkentheted a saját és munkavállalóid terheit!
6. Sosem látott mértékűvé válik a digitalizáció
Tény, hogy ez a jelenség már évek óta folyamatban van, de a 2022-es évben számos olyan területet érint, amely hatással lehet az üzleti életre.
Tekintettel a nagy adatalapú kutatások és elemzések, valamint a felhőalapú számítástechnika közelmúltbeli növekedésére, 2022-ben a nagyteljesítményű számítástechnika használata még inkább elterjed majd.
Emellett nagy teret kap majd a metaverzum, mely egy olyan digitális valóság, amely egyesíti a közösségi médiát, az online játékokat, a kiterjesztett valóságot, a virtuális valóságot és a kriptovalutákat, hogy lehetővé tegye a virtuális felhasználói interakciót.
A jövő virtuális tere jól leírja a metaverzumot, hozzáférést biztosítva mindenféle szórakozáshoz és projekthez, beleértve a munkalehetőséget is.
Mindez hatalmas digitális fókuszt kap, hiszen magában foglalja a szórakozást, a társadalmi kapcsolatokat, a munka termelékenységét és a mindennapokat is.
Egy teljes ökoszisztémát hoz majd létre a fejlesztők, alkalmazások, hirdetések és új digitális innovációk számára. A metaverzum kényelmes fogyasztást és a szolgáltatásokhoz való súrlódásmentes hozzáférést biztosít majd.
A metaverzum és a digitalizáció előretörése számos technológiai ágazat jövőjét befolyásolja majd. Ha közéjük tartozol, érdemes nyitott szemmel járni!
7. 5G és 6G
Vajon hogyan változtathatja meg a kommunikációt, és milyen jelentőséggel bír a hétköznapjainkra nézve?
Ahogy a távmunka és a home office általánossá válik, az internet megbízhatósága minden eddiginél fontosabb lesz. Ez pedig továbbra is ösztönzi az ezirányú kutatást és az internetes gazdaságot.
Egy előrejelzés szerint 2022-re 1,4 milliárddal több ember használja majd az internetet, szemben a 2017-es 3,4 milliárd felhasználóval. Ez a világ népességének csaknem 60 százalékának felel meg, nyolcmilliárdos lakosságot feltételezve.
Ez érthetően nem csak nagyobb felhasználói bázist, hanem sokkal nagyobb energiákat is jelent majd.
Habár az 5G még gyerekcipőben jár, 2022-ben már a 6G-re is egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek majd. Kínában és az Egyesült Államokban már javában kutatják a 6G-t, de már Japánban és Európában is komolyan foglalkoznak vele.
A kommunikáció és az internethasználat átalakulása mindenképpen érint téged is: kövesd figyelemmel az alakulásukat!
8. Az internetes biztonság egyre nagyobb teret kap
A fentiek értelmében a biztonság is kiemelkedő területté válik.
Ahogy a világ egyre inkább digitálissá válik, a személyes és szervezeti kibertámadások is gyakoribbá válnak.
2022 egyre több szektorokon átívelő kibertámadásokat tapasztalhatunk majd, és látni fogjuk, hogy az iparágak számos intézkedést hoznak. Ebbe beletartozik a munkavállalók oktatása is, így azonosíthatják és elkerülhetik a hálózati támadásokat.
Mérd fel a céged biztonsági helyzetét, és arra is fordíts gondot, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek a megoldásokkal.
9. A videómarketing lesz az elsőszámú megoldás
Ez sokaknak már nem lehet újdonság: a K&K-nál is folyamatosan figyeljük a videók nyújtotta lehetőségeket és igyekszünk kihasználni azokat!
Mivel egyre több tartalom érhető el a fogyasztók számára, a vállalkozásoknak szükségük van valamire, ami megállítja az őket, és vásárlásra ösztönöz. A videómarketing egy fantasztikus módja ennek, különösen, ha valódi értéket is ad.
A videóknak rengeteg előnye van. Könnyen elkészíthetők, izgalmasak, sok bennük a lehetőség, és még a keresőmotorok is szeretik őket.
Ha eddig nem tetted, itt az ideje nekiállni a videógyártásnak!
10. A home office intézménye mindennapossá válik
Annak ellenére, hogy mostanra sokan visszatértek az irodába, sok cég továbbra is lehetővé teszi az otthoni vagy hibrid munkavégzést.
A fenti trendek és változások mind afelé mutatnak, hogy az otthoni munkavégzés legalább olyan eredményes, mint az irodai. Ráadásul kisebb terhelést jelent a cég számára, és sok esetben a munkavállalók számára is sokkal kényelmesebb megoldást jelent.
Egyre több országban alkalmazzák emellett a négy napos munkahetet is, ahol a tapasztalatok azt mondatják, akár 20%-kal is növekedhet a teljesítmény.
Habár Magyarországon még nem tartanak itt a cégek, az irány és a lehetőségek már láthatók.
A home office intézménye nem csak meggondolandó, hanem szinte kötelező. Amennyiben megoldható a cégednél ez a megoldás, érdemes bevezetni, és kikérni erről a munkavállalók véleményét is.
11. Fellendülnek az NFT platformok
A nem helyettesíthető token (NFT) egy digitális jelenség: számítógépes kód és adat, amely valaminek a tulajdonjogát közvetíti. Ez lehet online: például virtuális ingatlan a digitális világban vagy speciális felszerelés egy videojátékban.
Az NFT lehet hibrid is: például annak eldöntési joga, hogy ki bérelhet szobát egy lakótérben. De lehet baseball kártya, Ronaldo első labdája, veterán autó vagy egy darab föld egy nagyváros központjában: mindegyik egyedülálló, és átvihető az NFT-hez.
2022-ben valószínűleg mindenhol látni fogunk NFT-ket; ide tartoznak a filmek, tévéműsorok, könyvek stb. A digitális gazdaság részét képezik, és egyre általánossá válnak, mert lehetővé teszik az emberek számára, hogy birtokoljanak valamit, ami kicsit túlmutat a kereteken – például egy műalkotást vagy egy karaktert.
A digitális gazdaság számos online piacból tevődik össze, ideértve a játékgazdaságokat, a virtuális ingatlanokat, és még olyan közösségi médiaplatformokat is, mint a Facebook.
Ismerd meg az NFT jelenségét, és figyeld meg, hogyan kapcsolódhat mindez a cégedhez!
12. Uralkodóvá válik a blockchain technológia
A blokklánc, lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy nyomon kövessék a tranzakciókat, és ellenőrizetlen felekkel üzleteljenek – még pénzintézetek segítsége nélkül is.
Sok esetben ez a technológia megoldja a szervezetek egyik legnagyobb problémáját: a hálózatokban megosztott információ biztonságos kezelését. Ez jelenthet biztonságos fizetési protokollokat kereső pénzügyi szolgáltatásokat, állampolgári adatokat kezelő hivatalos szervekről vagy az ellátási láncok átláthatóságát növelni kívánó vállalkozásokat.
Ez az új képesség jelentősen csökkenti az üzleti konfliktusokat; további előnyökkel is jár, például csak hozzáfűzhető adatstruktúrával, átláthatósággal, biztonsággal, és decentralizációval.
A blokklánc-technológia egyre terjed, és továbbra is sok iparágat zavar meg, a játéktól és a kormányzástól a pénzügyekig. Az NFT-k és a metaverzum új térnyerésével a blokklánc fontosabbá válik 2022-ben.
Neked vajon milyen előnyöket tartogat a blokklánc technológia? Mérd fel!
Egy lépéssel a versenytársak előtt
A fenti trendek sok esetben rendkívül futurisztikusnak és meglepőnek tűnhetnek, hacsak nem követed figyelemmel folyamatosan a piac és a gazdaság változásait.
Mérd fel, hogy ezek a lehetőségek mennyire építhetők be az idei üzleti terveidbe, és milyen módon kapcsolódnak ehhez a versenytársaid. Jó eséllyel képet kaphatsz arról, hogy mik a fejlesztendő területek.
Hogy miért? Ha szeretnél első lenni a lehetőségek megtalálásában és kiaknzásában, most itt az idő!
Ha pénzügyi kérdéseid lennének, keress minket, és segítünk megtalálni a megfelelő megoldást!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
A siker kulcsa sok esetben az elhatározáson és a szorgalmon múlik: a jól kialakított stratégia mellett fontos, hogy minden alkalommal, amikor csak lehetőséged adódik rá, befektess a szakmai fejlődésedbe is.
Szakmai fejlődés: minden elhivatott vállalkozó álma, azonban gyakran megvonjuk magunktól azt az időt, amit a fejlődésünkbe fektetnénk.
De miért olyan fontos ez, és milyen lehetőségeid vannak? Azt tanácsoljuk, ha eddig nem tetted, 2022-ben invesztálj magadba: mi pedig megmutatjuk, hogyan fogj hozzá!
Miért fontos a szakmai fejlődés?
A szakmai fejlődést, az önmagukba való idő- és energiabefektetést sokan elhanyagolják, általában idő és pénz hiányában.
Pedig az új készségek elsajátítása nem csak azért fontos, mert kihívást jelent és motiválhat, hanem azért is, mert a vállalkozás fejlődésére nézve kulcsfontosságú.
A jól kialakított struktúra és a folyamatos visszajelzés neked is szükséges a fejlődéshez: a tanulás és a tréningek pedig a munkavállalóidra is ösztönzően hathatnak.
Hiába alakítod ki jól a munkafolyamatokat, ha nincsenek újabb és újabb elemek, amelyek reagálnak a piac változásaira és az iparág adta esélyekre.
Ma már a lehetőségek tárháza végtelen: a folyamatos szakmai képzések mellett vezetői tréningek, üzleti coaching is rendelkezésedre áll. Mi azt tanácsoljuk neked, legalább évente két olyan tanulási lehetőséget iktass be a mindennapjaidba, amelyek előrelendítik a vállalkozásod és a szakmai fejlődésed.
Milyen lehetőségeid vannak?
Stratégia, oktatás, networking, képzések, tréningek, visszajelzések: csak, hogy néhányat említsünk azok közül, amik várhatnak rád, ha időt szánsz magadra.
Lássuk, mik azok a pontok, amiket ha végigveszel, és beiktatsz az életedbe, garantált a szakmai előrelépésed!
1. Az üzleti stratégia
Minden jól működő vállalkozás alfája és omegája az üzleti terv és a pénzügyi terv. Ha a céged és a saját fejlődésed a cél, ezeket semmiképp sem hagyhatod ki a stratégiádból.
Az a tapasztalatunk, hogy mivel idő- és energiaigényes folyamatokról van szó, sok cégvezető nem rendelkezik ezekkel a fontos tervezésekkel. Pedig a jól átgondolt tervek irányba rakhatják a céget, segítenek megismerni a folyamatokat, a piacot, és olyan célokat fogalmazhatnak meg, amelyek nyereséget termelnek.
Az üzleti terv előrevetíti a lehetőségeket, megmutatja, hol kell fejlődnöd, hogyan tervezz, miként valósítsd meg az elképzeléseid.
A terv mellé reális üzleti célokat is érdemes társítani, a kettő ugyanis nemigen létezik egymás nélkül.
Mindennek megkoronázásaként pedig a pénzügyi terv segít abban, hogy a fentiekhez konkrét számok is társuljanak: ha ezeket elkészíted és folyamatosan frissíted, garantált a céged fejlődése. És ezáltal a szakmai fejlődésed is, hiszen egy ilyen terv elkészítése rengeteg inspirációt ad a kezedbe.
2. Légy nyitott!
A tanuláshoz és fejlődéshez az is hozzátartozik, hogy nyitott vagy mások véleményére, és hajlandó vagy időnként kiszervezni olyan feladatokat, amelyeket más szakemberek hozzáértőbben láthatnak el.
Észre kell venned, hogy nem tarthatsz mindent a kezedben: ez elaprózódáshoz és sok esetben kiégéshez vezethet. Vannak olyan területek, amelyeket jobb, ha profikra bízol.
Ez lehet a marketing területe, vagy a könyvelésé, ahol a szakemberek folyamatos tanácsokkal láthatnak el, hogy egyre jobb és jobb legyél. Ez persze a cégednek is jót tesz, hiszen a könyvelési feladatok kiszervezése adózási szempontból is előnyödre válhat.
Járj nyitott szemmel, és tanulj! A trendek ismerete mellett kiemelten fontos, hogy más, szakmabeli kollégákkal is beszélgess, figyeld a konkurenciát, és merj kockáztatni, ha az üzleti terved engedi!
3. Szakmai kapcsolatok
A stratégia cselekvéssé alakításában rengeteget segíthet a kapcsolati tőke. Ehhez nem árt néha konferenciákra, előadásokra járni, megismerni az újdonságokat, és megismerni minél több embert az üzleti életből.
Gyakori tapasztalat, hogy pár órás szakmai beszélgetés előremutatóbb lehet, sőt mi több, inspirálóbb, mint egy több hetes képzés.
A motivációd megtalálása sokszor ilyen beszélgetésekben rejlik: és, mint azt tudjuk, motiváció nélkül nincsen fejlődés!
4. Fektess be az oktatásba!
A vezetők és az alkalmazottak képzése szintén nem kikerülhető tényező.
A vezetői tréningek a már meglévő készségek mellett újakat is eredményezhetnek: ez pedig nem csak ösztönzően hathat rád és a menedzsmentre, hanem a céges fejlődést is előidézheti.
Mindenki másban jó: ezeket az erősségeket ki kell aknázni, invesztálni kell beléjük, hiszen ezzel növelheted a cég diverzitását, motiválhatod a munkavállalóid és elősegítheted az alacsony fluktuációt is.
Az alkalmazottak inspirálása legalább olyan fontos, mint a saját szakmai előrelépésed: ne sajnáld az időt és a pénzt az olyan képzésektől, amelyek segítik a munkavállalók fejlődését.
Egy jól összerakott mentorprogram a munkavállalóidnak is kedvez: bátran fordulj üzleti coach-hoz!
5. Kérj visszajelzést!
Magyarország feedback kultúrája igen szegényes: nem tartjuk kellőképpen fontosnak azt, hogy visszajelzést adjunk szakmai berkeken belül.
A munkavállalóknak adott visszajelzések legyenek rendszeresek és átgondoltak: sokkal szívesebben dolgoznak majd egy olyan helyen, ahol egyénileg is elismertek, pozitiv és negatív kritikát is kapnak, hiszen így látják, miben érdemes fejlődni, és milyen lehetőségeik vannak.
De a saját szakmai életedre adott visszajelzések is legalább ilyen fontosak! Kérj visszacsatolást azoktól, akik átlátják a munkád: ez lehet közvetlenül a menedzsment felől érkezi jelzés, de lehet a vezetői képességeidre adott válasz is.
Ne félj a kritikától: a fejlődésed záloga, ha meglátod és megfogadod azokat a tanácsokat, amelyek változásra ösztönözhetnek.
6. Olvass rendszeresen!
A tanulás mellett a rendszeres olvasás is lényeges: a szakmai hírek követése mellett járj nyitott szemmel, és ha találsz egy-egy motiváló szakmai könyvet, csapj le rá!
Az olvasás fejleszti kreativitást, csökkenti a stresszt, serkenti a memóriaműködést, és innovatív gondolkodáshoz vezethet.
Ha nincs elég időd, de például sokat ülsz autóban, vagy sokat utazol, hallgass podcasteket: amellett, hogy remek időtöltés, a fejlődésedben is segíthet.
7. Add át a tudásod!
A tudásátadás nem csak mások szemléletét formálhatja, hanem neked is új perspektívákat mutathat. Az új nézőpontok pedig kiszélesítheti az üzleti világról alkotott képet.
Amikor megosztod a tapasztalataidat, ráhangolódhatsz az ötleteidre, és másokat is inspirálhatsz velük. A legjobb gondolatok csapatban születnek, nem feltétlenül a zuhany alatt: egyik ötlet követi a másikat, míg konkrét cselekvéssé nem érik a beszélgetés.
A tudásátadás emellett kapcsolatépítésre is jó, sőt, üzleti hasznot is kovácsolhatsz belőle: az előadások, a tréningek megalkotása, sablonok elkészítése másoknak is segíthet, de emellett téged is pozícionálhat az üzleti világban.
A szakértői státusz elérése a szakmai fejlődésednek és a cégednek is jót tesz.
8. Ismerd meg magad!
A tudatosság és az önismeret nem csak a magánéletben fontosak: az üzleti fejlődésben is lényeges szerepet kapnak, hiszen egy sikeres vezető ismeri az erősségeit és a gyengeségeit, fejleszti azokat és profitál belőlük.
Hosszú út vezet odáig, hogy ez a mindennapjaid részét képezze, és ez a tanulás sosem hagyható abba.
Az önellenőrzés és a felülvizsgálat szakmai szempontból is jelentős, de mindezt érdemes megtenned a saját előremeneteled kapcsán is. Kérj visszajelzést, tekintsd át a folyamataid és vedd figyelembe az esetleges buktatókat és lehetőségeket!
A szakmai fejlődés és tudatosság fontos része, hogy olyan szakemberekkel vedd körbe magad, akik ugyanezt a nézetet vallják. Lehetsz tudatos a könyvelés terén, szánhatsz kevesebb időt az operatív feladatokra, hogy több energia jusson a stratégiára, az ön- és cégfejlesztésre és az edukációra.
Ha magadba fektetsz, a vállalkozásod is meghálálja!
Az előremeneteled és a céged fejlődése nem csak rajtad áll: hallgass meg másokat, nyiss a véleményekre!
Sok olyan vállalkozást láttunk már, ahol a cégvezető szeretett volna mindent a kezében tartani, de a határaid feszegetése nem egyenlő azzal, hogy mindent szeretnél te magad elvégezni.
2022-re azt javasoljuk neked, hogy szánj mindennap időt a mentális és szakmai fejlődésedre, legyél tudatosabb cégvezető, és ne vedd el magadtól a pihenés lehetőségét sem.
A feltöltődés mellett a folyamatos tanulás és a motiváció felszínen tartása kiemelten fontos!
Vedd körbe magad olyan kapcsolati hálóval, akik segítik a munkád, akiktől szívesen kérsz tanácsot, és akikben maximálisan megbízol.
A mi elvünk az, hogy a tudatosság minden területre beépíthető. Ha ez a cél lebeg a szemed előtt, beszélgess velünk, ismerj meg minket, hogy a következő év még felkészültebben érhessen!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
Nem mindenkinek felel meg az alkalmazotti lét. Bizony sokan vannak – és tapasztalataink szerint egyre többen lesznek – azok, akik a megélhetésüket saját vállalkozásukon keresztül szeretnék biztosítani. Ehhez azonban tisztában kell lennünk olyan adózási és könyvelési szabályokkal is, amelyet bizony nem az anyatejjel szívtunk magunkba.
Aktuális cikkünk azoknak segít, akik vállalkoznának, de nem tudják, pontosan melyik vállalkozási forma a legideálisabb számukra.
Vállalkozni szeretnék, mik a lehetőségeim?
Vállalkozás indítás előtt, értelemszerűen, az a legfontosabb kérdés, hogy melyiket érdemes választanunk az egyes vállalkozási formák közül. Ezzel kapcsolatban az alábbi szempontok alapján kezdhetjük meg a vizsgálódást:
- Mi lesz a vállalkozás fő tevékenysége – szeretnénk-e nyitni más területek felé is a későbbiekben?
- Melyik vállalkozástípus illik a választott tevékenységhez?
- Mennyi bevétellel és költséggel számolhatunk a vállalkozást illetően?
- Mekkora összeget tudunk induláskor befektetni?
- Egyedül vállalkoznánk, vagy másokkal együtt fognánk bele valamibe?
Ez az az öt alapvető szempont, amelyet ebben a cikkben is részletezünk. Ha azonban biztosak akarunk lenni a döntésünkben, ennél mélyebbre érdemes ásnunk a témában. Ehhez pedig mindenképpen ajánlott szakértői segítséget kérni.
Azonban ezt megelőzően is nyugodtan tájékozódhatunk a lehetőségeinkről, hogy egy esetleges tanácsadásra már a lehető legkonkrétabb elképzeléseinkkel érkezhessünk meg.
Ebben szeretnénk hatékony segítséget nyújtani ebben a cikkben.
Milyen vállalkozási formák közül választhatunk – és mi alapján döntsünk közöttük?
Magyarországon minden kezdő vállalkozó találkozik azzal a helyzettel, amikor el kell döntenie, hogy egyéni vállalkozóként akar tevékenykedni, vagy valamilyen társas vállalkozási formát választ inkább.
Alapvetően három fő lehetőség közül kell választanunk, mielőtt vállalkozásba kezdünk:
- egyéni vállalkozás,
- bt., vagyis betéti társaság,
- illetve kft., azaz korlátolt felelősségű társaság.
De mégis mi alapján érdemes választanunk ezek közül?
Ezt érdemes tudnunk az egyéni vállalkozásról
Az egyéni vállalkozás azok számára kitűnő lehetőség, akik éppen kipróbálnák magukat egy adott területen, de még nem biztosak abban, hogy az ötletükből hosszú távon is fenntartható vállalkozás születhet. De akkor is biztos alternatív megoldás, ha tőkehiány miatt nem tudunk kft.-t alapítani.
Legfőbb előnye, hogy gyakorlatilag ingyen elindítható. Első lépésként egy Ügyfélkapu regisztrációra van szükség. Ezt követően el kell dönteni, hogy hol lesz a cég székhelye. Erre a célra olyan ingatlant jelenthetünk be, mely saját tulajdonunkban áll, vagy a lakás tulajdonosa/haszonélvezője hozzájárul ahhoz, hogy az cégünk székhelyéül szolgáljon. (Ez akkor is igaz, ha bár a lakásnak mi vagyunk a tulajdonosai, de más a haszonélvezője.)
Ezután azt kell eldöntenünk, milyen tevékenységeket szeretnénk folytatni egyéni vállalkozóként. Az ehhez tartozó teáor kódokról is érdemes előre értesülnünk, azt pedig különös alapossággal meg kell vizsgálnunk, hogy mely tevékenységek engedélykötelesek, ezeket ugyanis kizárólag valamilyen végzettséggel vagy hivatalos engedéllyel végezhetjük.
A továbbiakban dönthetünk az alanyi adómentességről is. Ez kimondottan kezdő vállalkozók számára ideális, hiszen évi 12 millió forintnyi bevétel esetén nincs bevallási, illetve áfa fizetési kötelezettségünk sem.
Ugyanekkor határozhatunk arról is, hogy katás (Kisadózó Vállalkozás Tételes Adója) vállalkozást szeretnénk-e indítani. Ez azért ideális kezdő vállalkozók számára, mert 12 millió forint bevétel alatt a járulékokat kiválthatjuk a havi 50 ezer forintos (főállású vállalkozó esetén), illetve havi 25 ezer forintos (min. heti 36 órás munkaviszony mellett, vagy diákként) adó megfizetésével.
Ha ezzel megvagyunk, már csak a székhelyként szereplő település önkormányzatánál kell bejelentkeznünk az iparűzési adó alá – melyről egyrészt az 1990. évi C. törvény a helyi adókról, másrészt az adott önkormányzatok rendeletei határoznak.
A számlázással sem kell sokat bajlódni, hiszen az egyszerű papíralapú számla is megfelel, illetve az automatikus számlázó szoftverek (pl. szamlazz.hu) is remek lehetőséget biztosítanak.
Sokan azt hiszik azonban, hogy mivel az egyéni vállalkozók adózási metódusai viszonylag egyszerűbbek, mint a társasági adózás, már nincs is szükségük könyvelőre. Ebben a cikkben elmagyarázzuk, miért is van szüksége például egy katás vállalkozónak (is) könyvelőre.
Ha pedig segítségre van szüksége, szakembereink katás vállalkozók számára is hatékony segítséget nyújtanak – könyvelés, illetve tanácsadás formájában egyaránt.
Mit takar a betéti társaság megnevezés?
A bt. (betéti társaság) leginkább az olyan kisebb családi vállalkozások számára jó lehetőség, amelyeknek viszonylag alacsony tőkeigényük van (hiszen a törvény nem határoz meg kötelező alapítási tőkét a bt. esetében), és a tevékenységek sem járnak túl magas (anyagi) kockázattal. Sőt, a betéti társaság vagyona állhat kizárólag nem pénzbeli betétből (úgynevezett apportból) – pl. számítógép, gépjármű, vagy egyéb, a szolgáltatás teljesítéséhez szükséges ingóságból – is.
Megalapításához csupán egy bel- és egy kültag szükséges. A beltag teljes vagyonával felel a vállalkozás kötelezettségeiért, míg a kültag csak a cégbe befektetett vagyona mértékéig tartozik felelősséggel annak működéséért.
A kata megjelenése óta némiképp emelkedett a betéti társaságok népszerűsége. Ezek a vállalkozások ugyanis dönthetnek a kata adózás mellett, és alanyi áfamentes státuszra is jogosultak. Ehhez azonban a társaságnak legalább egy fő kisadózót be kell jelentenie.
Ha ez megtörténik, a kisadózó vállalkozások mentesülnek az alábbiak alól:
- a vállalkozói személyi jövedelemadó, illetve a vállalkozói osztalékalap utáni adó vagy átalányadó megállapítása, valamint bevallása és megfizetése;
- az szja és az egészségügyi hozzájárulás megállapítása, bevallása és megfizetése.
Dönthetünk továbbá úgy, hogy betéti társaságként egyszerűsített vállalkozói adó (eva) hatálya alá akarunk tartozni. (Már amennyiben cégünk megfelel az ezzel kapcsolatos előírásoknak.)
Az eva alapját az adóévben megszerzett összes bevétel törvényben meghatározott korrekciós tételekkel módosított összege képezi. Az adó mértéke jelenleg 37 százalék, egészen addig, amíg a bevétel és az összes bevételt növelő összeg együttesen túl nem lépi a 30 millió forintot, ebben az esetben ugyanis 50 százalékra módosul az eva mértéke.
A nyereségesség és a veszteség elosztása a tagok vagyoni hozzájárulása alapján oszlik meg – kivéve abban az esetben, ha erről szerződésben nem állapodtunk meg másképpen.
Fontos megjegyeznünk, hogy a betéti társaság alapítása ügyvédi közreműködést igényel.
Kiknek éri meg Kft.-t alapítaniuk?
Egy Korlátolt Felelősségű Társaságban (vagyis kft.-ben) jellemzően több tag tevékenykedik, de alapíthatunk akár egyszemélyes kft.-t is. Többek között azért örvend nagy népszerűségnek, mert – ahogyan arról a neve is árulkodik, a cég tevékenységeiért, kötelezettségeiért nem felelünk a teljes vagyonunkkal.
A legtöbb esetben üzleti partnerek együttműködéséből születik a kft., és a legtöbb esetben a nagyobb beruházást igénylő, viszonylag nagy forgalommal működő vállalkozások számára lehet ideális.
Természetesen kft.-ként is adózhatunk – ugyanazokkal a feltételekkel, mint bt. esetén –, de akár kisvállalati adót (KIVA) is választhatunk. Ez utóbbi részleteiről ebben a cikkben írtunk.Fontos továbbá megjegyeznünk, hogy a betéti társasághoz hasonlóan a kft. törzstőkéje is képződhet apportból – bár csak részben, ugyanis bizonyos mértékű pénzbeli tőke megléte is szükséges.
Ha pedig cégével ezen adózási forma mellett döntenek, szakértőink a KIVA-val kapcsolatban is szívesen segítenek.
Tehát milyen vállalkozást érdemes alapítanom?
FONTOS: Összességében tehát az mondható el, hogy a kezdő vállalkozások az egyéni vállalkozási formával járnak jól, a komolyabb tőkeigényű, illetve magasabb forgalomra számító cégeknek pedig kft.-t érdemes alapítaniuk.
A kisebb cégek (pl. családi vállalkozások) gondolkodhatnak bt. alapításán, amely népszerűségét a kata megjelenése némiképp emelte – pedig korábban igen komoly csökkenésnek indult.
És még egy fontos tipp, 2019-től már kizárólag cégkapun keresztül intézhetjük vállalkozásunkkal kapcsolatos adóügyeinket. Ezért érdemes tisztában lenni azzal, pontosan hogyan is működik a cégkapu.
Amennyiben hasznosnak találta cikkünket, ossza meg vállalkozó – vagy vállalkozni vágyó – ismerőseivel, hogy számukra se okozhasson problémát eldönteni, pontosan milyen formában érdemes vállalkozniuk – és ez milyen kötelezettségekkel és előnyökkel jár.
Ismerje meg tanácsadásainkat!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
2019-ben az adóügyek intézését már kizárólag a cégkapun keresztül intézhetik a vállalkozások. Az egyéni vállalkozókra ez nem vonatkozik, a gazdálkodó szervezetek azonban kizárólag ezen a rendszeren keresztül végezhetik a kapcsolattartást és ügyintézést.
Ez lényegében azt jelenti, hogy a hivatalos dokumentumok letöltésére, bevallások beküldésére csak a cégkapun keresztül lesz lehetőségük, és a NAV küldeményeit is ezen a rendszeren keresztül küldik majd ki. Az egyéni vállalkozók ugyanakkor továbbra is használhatják ügyfélkapus (Központi Ügyfélregisztrációs Nyilvántartáshoz kapcsolódó) tárhelyüket.
A cél az, hogy a cégkapu használatával a korábban megszokott, hagyományos papíralapú levelezést teljesen kiváltsák, így hatékonyabban kommunikálhassanak egymással a cégek és az adóhivatal.
A szakma a lépést üdvözölte, mert nem csak költséghatékonyabb, de egyszerűbb is, mint a korábbi rendszer a papíralapú levelezéssel szemben. A rendszer azonban még fejlesztésre szorul, erre hívta fel a figyelmet többek között a PwC Magyarország adó- és jogi tanácsadás üzletágának igazgatója, Kőmíves Krisztina is decemberi nyilatkozatában.
Problémás pont például, hogy ugyan a cégjegyzékben szereplő és magyar azonosító jellel és ügyfélkapuval rendelkező ügyvezetővel bíró cégeknek a cégkapu létrehozása egyszerű feladata, más gazdálkodó szervezetek (így alapítványok, külföldi ügyvezetéssel működő társaságok vagy éppen egyesülteke) egy hosszadalmasabb folyamatnak vannak alávetve az űrlapkitöltő felület miatt.
A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete is megszólalt az ügyben, a közös online kommunikációs platform szerintük is üdvözlendő kezdeményezés, használatát azonban egyelőre logikátlan funkciók, lassú fejlesztés és hiányzó elemek (pl. archívum) nehezítik.
Kinek kötelező a cégkapu nyitás?
2019-ben a cégkapu használata kötelező minden jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet részére. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a KFT-k, BT-k, ügyvédi irodák, egyesületek, alapítványok, szövetkezetek mind regisztrációra kötelezettek.
Mint azt említettük, az egyéni vállalkozók számára nem kötelező a rendszer használata, mivel őket kvázi magánszmélyként kezelik ebben az értelemben.
Ügykezelői felelősség
Alapesetben a szervezet cégbíróságon bejegyzett képviselője köteles cégkaput nyitni a cég számára. Ha megvan a cégkapu elérése, ügykezelőként bárkit felvehet ügykezelőként, így például könyvelőt, titkárnőt, pénzügyi vezetőt és így tovább. A másodlagosan felvett ügykezelőknél gondosan ki kell választani azt az ügykört és illetőséget, amelyet a kijelölt személy kezelhet.
A bevallás benyújtása előtt azonban természetesen a meghatalmazást a NAV-nál be kell jelenteni – a korábban már bejelentett meghatalmazások ellenben továbbra is érvényesek maradnak. Ha meghatalmazott szervezet (így például egy könyvelőiroda) jár el a cég nevében, akkor saját cégkapujukon keresztül is intézhetik az ügyeket.
A cégkapu működése
A cégkapu és ügyfélkapu felépítése lényegében megegyezik egymással, a dokumentumok fel- és letöltése, a tartós tárba helyezés ugyanazzal a logikával működik. A cégkapun a hozzáférési jogosultságok kezelésére és további beállításokra is van lehetőség.
Gazdálkodó szervezet meghatalmazott nélküli eljárása
FONTOS: Ha a gazdálkodó szervezet nevében annak törvényes képviselője jár el adóügyekben, úgy ez „saját” eljárásnak tekinthető, ebben az esetben a szervezet saját cégkapuján keresztül kommunikálhat a NAV-val.
Amennyiben tehát a törvényes képviselő a rendszeren keresztül bármilyen dokumentumot benyújt a hatóságnak, azt az adózótól származó dokumentumként kezelik, a letöltött dokumentumokat kézbesítettnek tekintik és ezzel együtt a határidők is életbe lépnek.
Érdemes figyelni rá, hogy az így megküldött dokumentumok letöltésével a kézbesítés joghatásai életbe lépnek, ez minősül első átvételnek, a dokumentumok pedig bármely hozzáféréssel rendelkező személy számára hozzáférhetőek.
Ügykezelők és meghatalmazások
Azt, hogy mindig legyen olyan megbízott, aki a cégkaput kezeli, a szervezet feladata és kötelessége biztosítani.
Gazdálkodó szervezet nagykorú foglalkoztatottja vagy tagja jár el meghatalmazottként
Amennyiben cégkapu-megbízottként a szervezet egy foglalkoztatottja, nagykorú tagja jár el, az erre a feladatra kijelölt személyek számára a gazdálkodó szervezeteknek érvényes meghatalmazást kell adniuk. (Amennyiben ez már korábban megtörtént, a korábbi meghatalmazások érvényesek maradnak továbbra is, így ezeket nem kell megújítani.
Gazdálkodó szervezet szakértelemmel rendelkező meghatalmazottal történő eljárása
Sok szervezet természetesen külső szakértői segítséget vesz igénybe adóügyei intézéséhez. Ez lehet természetes személy (könyvelő, aki egyéni vállalkozóként tevékenykedik például), illetve egy másik gazdasági szervezet törvényes vagy szervezeti képviselője, alkalmazottja vagy tagja is. A másik gazdasági szervezet lehet olyan, amely jogosult számviteli szolgáltatás nyújtására, illetve ügyvédi irodaként működik.
Ebben az esetben is meghatalmazásra van szükség: az EGYKE adatlapon bejelentett meghatalmazások segítségével kapják meg a szakértelemmel rendelkezők a jogosultságot.
FONTOS: Amennyiben természetes személy a meghatalmazott, az ügyintézés, kapcsolattartás a képviselő ügyfélkapuján keresztül valósulhat meg. A második esetben, amennyiben másik gazdasági társaságot bízunk meg, a kapcsolattartás a meghatalmazotthoz köthető szervezet cégkapuján keresztül valósul meg.
Ebben az esetben természetesen a meghatalmazotti cégkapuról származó dokumentumokat úgy tekinti az adóhivatal, mint amelyek az adózótól származnak, a dokumentumot a meghatalmazotti cégkapun keresztül fogadó személyek pedig átvételre jogosultnak tekintendőek, így a kézbesítés joghatásai is kötődnek ahhoz, hogy a küldeményeket megnyitják, letöltik-e.
A Cégkapu Ügykezelő felvétele viszonylag egyszerű folyamat.
Ehhez meg kell adni a születési nevet, viselt nevet, anyja nevét, születési helyet és időt. Az ügykezelő törlésére is lehetőség van természetesen (ez szükséges lehet akkor, ha idő közben a megbízott a cégtől kilépett), a rendszerben ez ugyanúgy történik, mint az új ügykezelő hozzáadása, az ügykezelői listáról egyszerűen eltávolítható az adott profil.
A gazdálkodó szervezetek regisztrációja is viszonylag egyszerű folyamat: ehhez a képviseletre jogosult személynek vagy meghatalmazottjának (lásd feljebb) be kell jelentkeznie az alkalmazásba a https://tarhely.gov.hu/ckp-regisztracio oldalon. Itt ki kell választani a regisztrálandó gazdálkodó szervezet szervezeti formáját. A regisztrációs űrlapon meg kell adni a szükséges adatokat és csatolni a szükséges elektronikusan hitelesített dokumentumokat.
Az alkalmazás ezután az érintett közhiteles nyilvántartásokkal kapcsolatba lép, ellenőrzi az adatok és dokumentumok hitelességét, majd ha a regisztráció eredményesnek bizonyul, eltárolja az adatokat és elektronikusan hitelesített visszaigazolást ad.
Mivel a hozzáféréssel rendelkezők tevékenységéhez joghatások is kapcsolódnak, a regisztrációt, új profilok létrehozását, meghatalmazásokat, a jogosultságok kiosztását érdemes szakértő segítségének igénybevételével elvégezni és előre pontosan tisztázni, hogy a cégkapu rendszerében milyen tevékenységek milyen következményeket vonhatnak maguk után.
A meghatalmazás és az állandó meghatalmazott a képviseleti jogosultságának bejelentése során az adózó arról nyilatkozik, hogy
- milyen jogcímen alapul a képviseleti jogosultság (az adóigazgatási eljárásról szóló 2017. évi CLI. törvény alapján),
- hogy a meghatalmazott melyik számviteli vagy könyvviteli szolgáltatásra, illetve adótanácsadásra jogosult gazdasági társaság, illetve egyéb szervezet törvényes vagy szervezeti képviselőjeként, alkalmazottjaként, tagjaként jár el (az adószám megjelölésével együtt),
- a képviseleti jogosultság időtartamáról (ez lehet határozott vagy határozatlan), hogy a jogosultság milyen adóügyek intézésére terjed ki,
- illetve arról is, hogy amennyiben nem önálló a jogosultság, mely természetes személy jóváhagyása szükséges a bejelentett ügycsoportok tekintetében.
A cégkapu használatával és a jogosultságok beállításával kapcsolatos kérdésekkel a cégek megkereshetik a Kormányzati Ügyfélvonalat e-mailben (ekozig@1818.hu), vagy telefonon a 1818-as, külföldről: +36 1-550-1858 számon a 1.2-es menüpontot, ÁNYK használatával kapcsolatos kérdések esetén pedig az 1.4-es menüpontot választva.
Természetesen könyvelőirodánk is szívesen segítséget nyújt a cégkapu kezelésével, jogosultságokkal, kötelezettségekkel kapcsolatos kérdésekben, keresse munkatársainkat bizalommal!
Regisztrált Mérlegképes Könyvelő, Adóstratégiai és Üzleti Tudatosság Tanácsadó
2003 óta könyvelő és 2007 óta a K&K Tudatos Könyvelés KFT ügyvezetője
Küldetésem az Üzleti és magán életi Tudatosság népszerűsítése, célom hogy támogassam az ügyfeleinket abban, hogy egy profi és sikeres céget építsenek. Erősségem a stratégiai szemlélet és nagyon jól rá tudok érezni arra, hogy a partnereinknél milyen területeket szükséges fejleszteni ahhoz, hogy sikeresebbek legyenek.
Egész életemben a tudatosságra törekedtem az életem minden területén és cégemmel is ezt képviselem.
